Administracion

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL MARÍTIMA DEL CARIBE VICERRECTORADO ACADEMICO DIRECCIÓN DOCENTE COORDINACIÓN DE CIENCIAS SOCIALES Catia La Mar **** ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN Teoría Clásica de La Administración OBJETIVOS Explicar al estudiante el enfoque clásico de laadministración para que identifique los fundamentos de la Teoría clásica y su énfasis en la estructura de la organización como base para lograr la eficiencia en la administración de empresas.

CONTENIDOS

Changed with the DEMO VERSION la Teoría ClásicaPDF-Editorrepresentantes Fundamentos de of CAD-KAS y principales (http://www.cadkas.com).
La Obra de Henri Fayol: funciones básicas de lasempresas, definición de administración, proporcionalidad de las funciones administrativas, diferencias entre administración y organización y los principios generales de la administración. Diferencias entre la administración científica y la teoría clásica. Teoría de las organizaciones. Evaluación crítica de la teoría de la administración científica.

INTRODUCCIÓN. Mientras en los Estados Unidos, Taylor yotros ingenieros estadounidenses desarrollaban la denominada administración científica, en 1916 surgió en Francia la llamada teoría clásica de la administración, que se difundió con rapidez por Europa. Si la administración científica se caracterizaba por hacer énfasis en las tareas que realiza el obrero, la teoría clásica se distinguía por el énfasis en la estructura que debe tener unaorganización para lograr la eficiencia. Ambas teorías perseguían el mismo objetivo: la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones. Según la administración científica, esa eficiencia se lograba a través de la racionalización del trabajo del obrero y la sumatoria de la eficiencia laboral. En la teoría clásica se parte del todo organizacional y de su estructura para garantizar la eficiencia en todas laspartes involucradas, sean ella órganos (secciones, departamentos, etc.), o personas (ocupantes de cargos y ejecutores de tareas).
Material preparado por la Prof(a). Milagros Jaramillo Rivas. Modificado Periodo Académico I-2006

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Changed with the DEMO VERSION of CAD-KAS PDF-Editor (http://www.cadkas.com).Fayol, ingeniero francés fundador de la teoría clásica de la administración, parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, lo cual inicia la concepción anatómica y estructural de la organización, que desplazó con rapidez la visión analítica y concreta de Taylor. PRINCIPALES REPRESENTANTES DE LA TEORÍA CLÁSICA. • • • • • • Henry Fayol (1841-1925) Lyndall Urwick (1891) Luther GulicK.James D. Mooney. H.S. Dennison. Stuart Chase.

LA OBRA DE FAYOL. Henri Fayol (1841 – 1925), fundador de la teoría clásica, nació en Constantinopla y falleció en París. Vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y, más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años e ingreso a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrollo toda su carrera. Fayolexpuso su teoría de la administración en su famoso libros Administración Industrial y General , publicado en parís en 1926. Fayol estructuró su teoría en cinco puntos, primero, presentó las seis funciones básicas de la empresa, segundo, aclaró lo que son las Changed with the DEMO VERSION of CAD-KAS PDF-Editor (http://www.cadkas.com). funciones administrativas, definiendo el concepto deadministración, tercero, demostró mediante la proporcionalidad de las funciones administrativas, que la jerarquía se reparte por toda la empresa y que no son privativas de la alta gerencia, cuarto, diferenció los conceptos entre administración y organización y quinto, estableció los principios generales de la administración.

Seis funciones básicas de la empresa. Fayol parte de la concepción de que toda...