administracion






Asignatura: Administracion II

Catedrática: Licda. Maricela Suyapa Espinoza

Tema: Liderazgo

Grupo: 0003

Integrantes:
Nombre #Cuenta
Betsy Sarai Rodas Reyes 201310060021
Elba Patricia Rosales Meza 201310060113

Índice




Objetivos

Identificar a tres de los muchos grandes lideres empresariales que han existido.
Reconocer cuales son lasprincipales y mas importantes caracteristicas de cada uno de estos lideres que han hecho grandes revoluciones en la forma de hacer negocios y dirigir grandes corporaciones.
Analizar cual es el tipo de liderazgo pertenenciente a cada uno de los lideres investigados.

William Henry Gates II
Nació el 28 de octubre de 1955. Que cualquier fanático podía construir en su propia casa. Lo único que impedíaesto era la necesidad de adquirir un monitor y teclado, aparte del software. Por lo que ambos ofrecieron a la empresa M. I. T. S. crear una versión de BASIC para la Altaír.  La Altaír 8800 tenía solo 256 bytes de memoria y poseía el input mediante llaves en la parte frontal. Más allá  de su corta vida fue considerada una computadora personal exitosa.

Característica de cómo empezó William HenryGates

Curiosamente Allen en un principio quería dedicarse a ambas cosas, software y hardware, aunque finalmente decidieron dedicarse al software. Bill dice que esto sucedió porque: mientras que por un lado era lo que sabía mejor, por otro él consideraba que se tornaría un recurso escaso. Y de hecho hoy en día la potencia de las computadoras se multiplica cada dos años, por lo que se tornan muybaratas. Mientras que lo que realmente se puede comercializar es el software ya que este aprovecha este crecimiento indefinido del poder de las computadoras (como el mismo ha dicho).

 Llamarlo computadora era demasiado porque era una caja de luces sin teclado y sin pantalla. Su nombre era Altaír, y lo más importante de todo es que llevaba en el corazón un innovador chip 8080 de Intel. Gates yAllen quedaron paralizados. O se daban prisa, o alguien se les iba a adelantar creando el software para ese chip. Paul Allen consiguió el manual del 8080 y con Gates se dedicó a escribir un programa Basic modificado. "Paul y yo no dormimos mucho y perdimos la noción de la noche y el día", confesaría Gates años después. "Pero a las cinco semanas, teníamos escrito nuestro Basic y había nacido laprimera compañía de software para microcomputadoras. En su día la denominamos Microsoft".

Fue entonces cuando Bill Gates decidió abandonar la universidad. Tenía 19 años. Bill Gates fue un hombre orquesta en los tres primeros años de existencia de Microsoft. Era agente comercial, llevaba las finanzas y el marketing, y mejoraba su propio programa. Estaba naciendo la industria del ordenador personal ylas empresas informáticas acudían a Microsoft con toda clase de proyectos. El volumen de trabajo era tan desmesurado que Gates recurrió a un viejo compañero de la universidad llamado Steve Ballmer para que se ocupara de dirigir la compañía, ya que Gates no quería dedicar más de un 10% de su esfuerzo mental a los negocios. Ballmer aceptó con la condición de que le diera manga ancha para contratarpersonal. Gracias a ello, las ventas de Microsoft crecieron incluso más rápido de lo que esperaban.


Otras de las características de Williams Gates

La capacidad de utilizar el poder con eficacia y de manera responsable.
La capacidad de comprender que los seres humanos que tiene diferentes fuerzas y motivadoras en distintos momentos y en diferentes situaciones.
La capacidad de inspirarLa capacidad de actuar para obtener un clima apropiado, despertar motivaciones y hacer que respondan a ellos.

William Gates es un líder democrático y participativo
Porque aunque el halla creado el software, el tiene que pedir una consulta a sus colabores con los cuales trabaja. Porque él es el creador no el dueño de la empresa.















Steve Jobs
Aunque Steve Jobs ya...