Administracion

*Coordinar las cargas administrativas de la empresa, asegurando el manejo eficiente de los recursos materiales y humanos con que cuenta la empresa.
*Dotar de infraestructura, equipo,tecnologías, recursos materiales, recursos humanos a la empresa.
*Establecer un sistema de control interno que permita a la empresa, hacer uso eficiente de los recursos financieros,humanos, materiales y tecnológicos para satisfacer las necesidades de los usuarios, brindando una adecuada rendición de cuentas a los entes públicos: Concedentes, auditores ycontralores.
*Garantizar el adecuado cumplimiento de los compromisos financieros, mediante la correcta administración y control de los valores monetarios y documentales de la Institución.*Manejar de manera eficiente operaciones financieras que ocurren dentro de la empresa, así como mantener la contabilidad de la organización al día, reportando y proporcionando los estadosfinancieros cuando sea necesario; gestionará las actividades de índole legal. Esta área la componen, departamento de personal, créditos, finanzas, tesorería, contabilidad. -007*Actualizar políticas y procedimientos de la organización que faciliten implementación de estrategias.OA-008
*Realizar informes de gestiónOA-009.
*Proporcionar a profesionales enfunciones directivas, o con potencial directivo en sus empresas o instituciones, competencias sólidas que le permitan gestionar estratégicamente el capital humano para agregar valor a laempresa, lograr el desarrollo personal de sus integrantes y generar beneficios a la comunidad.
*Desarrollar una visión estratégica e integral de los Recursos Humanos, configurado como unPrograma muy actual, sobre la base de nuevas tendencias y herramientas que permitan movilizar a las personas de una organización con criterios de eficacia, eficiencia y efectividad