administracion



Bueno aprendí que la administración de una empresa tiene que estar realmente organizada, es decir, cada sector debe realizar sus tareas y por lo tanto con el método de Taylor, la administraciónde la empresa ayuda a la especialización del personal de manera que cada sector realice la producción de una manera excelente.
Estoy de acuerdo con Taylor, en que se necesita buscar, nuevos métodosen el trabajo para conseguir mejores objetivos y logros en la producción, también estoy de acuerdo en que hay que tener una buena organización en el trabajo y que debe haber varias escalas detrabajadores, que cada quien realice sus tareas que le son asignadas para tener un gran rendimiento.
La Teoría Clásica de la Administración principalmente hacia ÉNFASIS EN LA ESTRUCTURA en que unaorganización para ser eficiente, pues Henry Fayol (Principal exponente de la Teoría) afirma que la mejor manera de supervisar y gerenciar los procesos y las órdenes que se les da a los obreros al momento dedesempeñarse en una labor es la de ADMINISTRACIÓN, de esta manera el obrero rinde eficazmente.(BUEN TRATO A OBREROS = BUEN DESEMPEÑO) 
Otro apunte importante que debes tener en cuenta sobre estateoría, es que Fayol basó el concepto de administración en 5 partes fundamentales, que viene siendo las funciones ADMINISTRATIVAS de la organización en la Teoría Clásica: 
1. Planear 
2. Organizar 
3.Dirigir 
4. Coordinar 
5. Controlar 

En la teoría clásica la Jerarquía dentro de la organización es bastante importante, pues se fundamenta en el principio de unidad de mando, es decir que losempleados debe dirigirse a un solo "jefe" o superior, nada más a uno.(ORGANIZACIÓN CENTRALIZADA) 
Otro apunte es que se manejaban dos conceptos de Organización, la formal y la informal, la informal puedeestar dentro de la formal, pues la primera es aquella que se plantea basada en los roles o cargos de las personas y las normas que ellos deben cumplir y es supervisada por un superior, mientras que...