administracion

Análisis, medición y control en O. y M.

diagrama de
distribución del trabajo

el conjunto de labores que realiza un grupo de
empleados

se realice actividades homogéneas

Preparación deldiagrama de distribución:

Lista de tareas por empleado.

Todos los empleados preparan una lista de sus tareas y el
supervisor las verifica,

en esta lista se describen las tareas o
deberesasignados a cada empleado. Esta descripción debe ser
detallada, clara y debe ir acompañada del tiempo que se dedica
semanalmente a cada una de ellas
realiza el empleado y al final de la última sedeben sumar las horas
y se conocerá cuantas horas trabaja el empleado por semana

La forma más recomendable para hacer la descripción de tareas es
comenzar por las tareas o deberes principales oesenciales y seguir
con aquellas que se realizan esporádicamente, o de vez en cuando,
pero que no constituyen tareas básicas para alcanzar el objetivo
fundamental de la unidad; éstas pueden serdenominadas tareas
esporádicas.

Lista de actividades por unidad

un inventario de actividades realizadas por la unidad que se
estudia, allí se identifican las funciones principales de la unidadlas
cuales justifican su existencia.
Mediante su análisis se puede establecer fácilmente una relación
lógica entre las funciones y las tareas descritas en la lista de
tareas de manera individual.La utilización de una forma, hace que la labor sea más fácil para él,
y además, se traduce en la exactitud, y realza la importancia del
estudio.
Debe contar con el encabezado (Empresa
Se recomiendaque la lista de actividades sea preparada por el
supervisor con la colaboración directa del analista de O. y M.


DIAGRAMA DE DISTRIBUCIÓN DEL TRABAJO
En este plasmamos todo lo que se hace enel cargo que se desempeña.
Cargo, responsabilidades
Para qué sirve el diagrama de distribución del trabajo
El analisis.
o Ayuda a detectar una mala distribucion de las cargas de trabajo.
o La...