Administracion

Páginas: 2 (320 palabras) Publicado: 9 de octubre de 2014
Barreras en el receptor
La conducta del receptor a veces constituye una amenaza en contra de una buena comunicación. Entre las muchas deficiencias de los oyentes se encuentran
Por ejemplo:
-Unafranca desatención.
-Una evaluación prematura.
La formulación de una respuesta personal mientras que el interlocutor esta todavía hablando y responder los gestos o características sin importancia yno a la esencia del mensaje. Todas estas tendencias ponen fuera de sintonía al emisor cada una reduce las probabilidades de una recepción y comprensión satisfactoria del mensaje.
Barreras deretroalimentación
No siempre hay retroalimentación en la comunicación. Es un paso adicional que puede o no estar presente en ella cuando no se proporciona, la comunicación se produce en un solo sentido;cuando se suministra, la comunicación se realiza en dos direcciones.
En la retroalimentación, el receptor se convierte en el emisor y con ello queda sujeto todos los problemas de un emisor más aun como yase ha señalado lo que envía este nuevo emisor está sujeto a todos los problemas de transmisión y de recepción.
Barreras en la fuente
El emisor codifica o cifra el significado en un mensaje que notrasmite con claridad el mensaje deseado. Aun cuando el significado que desea trasmitirle al emisor este cifrado en un mensaje inteligible para el receptor particular, la atmosfera puede estar llenacon otros mensajes antagónicos o contrarios.
Las comunicaciones se originan de más fuentes de las que desea los gerentes cuando el receptor se le presenta un mensaje no verbal que contradice el mensajeverbal que desea transmitirle el mismo emisor, el receptor tiene que escoger el primero.
Barreras de desconfianza
La credibilidad del emisor depende de diversos factores en algunos casos, el hechode que un mensaje produce un gerente aumentara su credibilidad, aunque también puede producir el efecto contrario
Por ejemplo:
-Las negociaciones entre trabajadores.
-La dirección muchas veces...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Administracion
  • Administracion
  • Administracion
  • Administracion
  • Administracion
  • Administracion
  • Administracion
  • Administracion

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS