administracion

1.- Discuta la situación presentada.
2.- ¿De qué se queja el supervisor (Policarpio Benítez)? ¿Procede o no su queja?
R= El supervisor se queja del modo o la forma en la cual el trabajador empleael tiempo en su trabajo y como desarrolla el mismo. En la mayoría de las empresas es aceptable incluso hasta indispensable que los mismos empleados siguieran métodos que agilicen los procesos sincomprometer la calidad de los productos. En empresas grandes los procesos están marcados bajo organigramas, en donde se dice cómo hacer las cosas, los cuales están estudiados para que sean eficaces, sinembargo es su jefe y se le debe hacer caso, lo ideal es que hable de una manera respetuosa planteando su punto de vista, y de ser rechazado el dialogo, ir con el que sigue hacia arriba en la empresa.El supervisor en la manera que plantea su postura se ven involucrados puntos de vista personales contra el obrero que visto de otra manera podrían verse como falta de comunicación con los empleados ouna falta de información. Habría que hablar la situación, pero con la información que se da, la situación se inclina a no proceder.
3.- ¿De qué se queja e obrero?
R= Se queja de la manera en la quese relaciona el supervisor con él, menciona que le parece poco profesional como maneja o discute los problemas directamente con él. He incluso llega a ser irrespetuoso, he incomoda la situación paraél.
4.- Analice ambas posiciones.
5.- ¿La actitud del obrero atenta o no contra la autoridad del supervisor?
R= Es importante recalcar que en una empresa cuando tienes un jefe tu deber es obedecer, enocasiones por más absurdo que las indicaciones suenen, sin embargo la manera más eficaz de llevar a cabo tu trabajo y hacerlo eficazmente es tener un ambiente sano de trabajo y llevar una buenacomunicación con tus superiores, es decir clara, y que no involucre intereses personales. En el caso existe una falta de comunicación entre las dos partes puesto que las acciones del obrero no son...