Administracion

RP TIENE UNA PARTE OFENSIVA (TENER AMIGOS) Y LA PARTE DEFENSIVA (LOS DE ADENTRO) VER COMO DETENER LAS CONSECUENCIAS NEGATIVAS DE UN ERROR
RP NO ES EVENTOS, SALUDAR, HABLAR, ES ESCUCHAR,
EL DETALLE(EL CLIMA,
EL CONTEXTO EL PLANO DONDE NOS MOVEMOS
PERCEPCION
CREAR SIMPATIA
QUE SE CONVIERTAN EN BD DE AMIGOS PARA LA CREACION DE OBJETIVOS

ESTRATEGIA DE PESO DEL TERRIBLE MORALESVAZQUEZ MOTA ESTADIO
EL PUENTE DE LA ERMITA NO PEGA POR NO ESCUCHAR?
DE QUE ESTA EN EL ANIMO? DE QUE SE ESTA HABLANDO? COMO METERSE EN EL ANIMO?
LAS RP E SUNA CIENCIA TIENE TECNICAS, TIENE UNADOCTRINA?
LA RP SE DEBE TRADUCIR REALMENTE EN AMIGOS Y SEGUIDORES

EL RP DEBE TENER LA CAPACIDAD PARA IRSE ADAPTANDO , LA PERCEPCION CAMBIA CONSTANTEMENTE, HAY QUE IR TRABAJANDO SOBRE LAS NUEVASPERCEPCIONES
CAMBIO DE PERCEPCION EMPATANDOLA CON LO QUE ESTA SUCEDIENDO
NO HACER COSAS QUE PAREZCAN OTRAS COSAS
LA RP LO QUE PARECE
EL INFORME VS CANCHAS LA GENTE EXISTE MAS
HACER LO GIGANTE PUEDESER CONTRAPRODUCENTE
PAR NADA PRESUMIRIA QUE LO HAGO BIEN ESTOY EN APRENDIZAJE CONSTANTE. (EL)
LO QUE SE HA ESCRITO ES POCO
SPIN DOCTORS ( RP) LE DAN VUELTA A LA REALIDAD, DISFRAZAR,
CUANDO LACOSA NO SALE BIEN NOS DESANIMA , Y SE GENERA MAL ANIMO, HAY QUE TRABAJAR PARA GENERAR UN BUEN ANIMO,( PALABRA ANIMO MEJOR QUE LIDERAZGO)
OPORTUNIDAD DE GANAR AMIGOS (SEMINARIO)
LAS FECHAS IMPORTANTESTANTAS VECES QEU LUEGO SE LES OLVIDA PARA QUE LO HACEN
LOS DETALLES PUEDEN DETONAR EL ANIMO DE LAS PERSONAS

INSTRUMENTOS DE MEDICION DEL GOBIERNO
ENCUESTAS TRIMESTRALES
QUE LE VAMOS APREGUNTAR?
FB DE GOB.EDO PRIMERO PROMOCION LUEGO SE CONVIRTIO EN ESCUCHAR
KENNEDY EN LA CASA DE DIOS ROMPIO EL PROTOCOLO EN LA CATEDRAL
TRABAJO EN EQUIPO IMPLICA ESE RESPETO NECESARIO POR LO QUE YA HAYPERSONALIDAD JGOM ES EXPONTANEO NO ES TAN CALCULADOR COMO SACARLE JUGO
TENEMOS QUE ENTENDER LA PERSONALIDAD COMO SE VISTE , SE PEINA DE LADO, ETC VS LULA
MIERCOLES CIUDADANOS, PUERTAS ABIERTAS...