administracion

Ixta Guizar Jonatan Armando 4º “A” Administración 25-06-2013
Ley Federal del Trabajo
Capítulo III bis
De la capacitación y adiestramiento de los trabajadores
Articulo153 A
En este primer paso del articulo se menciona que es obligatorio que la organización le proporcione una capacitación y adiestramiento a la persona que cumplirá una nueva actividad en esaorganización y que así pueda ser mejor la productividad del trabajador.
Articulo 153 B
Este segundo paso dice que esta capacitación o adiestramiento debe de llevarse a cabo dentro o fuera de la organizacióny por una persona que trabaje ahí o una persona contratada o si no por algún sistema que este autorizados por la Secretaria del Trabajo, pero siempre debe de ser cubierta por la empresa.
Articulo 153C
Marca que las únicas organizaciones o instituciones que puedan, quieran o sean contratadas por la organización deben de ser autorizadas por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.
Articulo153 D
En este se dice que los programas de capacitación pueden ser impartidos de forma general o particulares.
Articulo 153 E
Marca que la capacitación su forma de ser realizada es en horarios desu jornada de trabajo salvo que el patrón u otro empleado marquen otras cosas y si el trabajador se esta capacitando en cosas distintas a las que ejerce sus horarios de capacitación podrán realizarseen horas fuera del trabajo.
Articulo 153 F
Este señala los objetivos que tiene la capacitación los cuales actualizaran los conocimientos del trabajador, lo prepararan para ejercer su nuevo puesto,para que el solo sepa cómo prevenir o que hacer en caso de riesgos de trabajo y así este empleado pueda ser el que la empresa ocupa.
Articulo 153 G
Si el nuevo trabajador aun no se siente listo conla primera capacitación puede pedir que se le vuelva a capacitar y así evitar problemas en el trabajo que este desempeñe.

Articulo 153 H
Este marca las obligaciones que el trabajador debe...