administracion

Inteligencia emocional


Índice
Introducción--------------------------------------------------------3
La inteligencia emocional--------------------------------------3
Orígenes de lainteligencia emocional----------------------3
Autoconciencia----------------------------------------------------3
Autorregulación----------------------------------------------------4Motivación-----------------------------------------------------------4
Empatía---------------------------------------------------------------4
Destrezas sociales-------------------------------------------------5
Análisiscrítico-------------------------------------------------------6
Bibliografía------------------------------------------------------------6












Introducción
Este trabajo tiene lafinalidad de conocer cómo funciona la inteligencia emocional en las empresas asi como la importancia que tiene en ellas.
Para esto se conocerá qué es la inteligencia emocional y sus orígenes. Lastendencias emocionales guían o facilitan la obtención de metas y para esto se necesita lideres emocionales para contratar personal. Tambien se analizarán los aspectos positvos que tiene la inteligenciaemocional en las organizaciones. El objetivo principal de este trabajo es que esta investigación nos sirva para nuestro aprendizaje como estudiantes de administración y que podamos aplicar estosconocimientos.
La inteligencia emocional

Se refiere a la habilidad para percibir, entender, razonar y manejar las emociones de uno mismo y de los demás. Además, involucra la capacidad de ser consciente delas emociones y de cómo estas afectan e interactúan con las denominadas inteligencias tradicionales. Se relaciona con ciertas habilidades y actitudes que determinan cómo reaccionará la persona antesus propios sentimientos y ante los sentimientos de los demás; esto se reflejará en la forma en que maneje las relaciones con otros.
 La inteligencia Emocional, según Goleman quot; es la capacidad...