administracion

ADMINISTRACIÓN
1.
1.1. ADMINISTRACION
Etimológicamente:
La palabra administración viene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro.

Definiciones:
Idalberto Chiavenato, la administración es "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr losobjetivos organizacionales".
Robbins y Coulter, la administración es la "coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas".
Hitt, Black y Porter, definen la administración como "el proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en unentorno organizacional".
Según Díez de Castro, García del Junco, Martín Jimenez y Periáñez Cristóbal, la administración es "el conjunto de las funciones o procesos básicos (planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar) que, realizados convenientemente, repercuten de forma positiva en la eficacia y eficiencia de la actividad realizada en la organización".
Koontz y Weihrich, la administraciónes "el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos".
Reinaldo O. Da Silva, define la administración como "un conjunto de actividades dirigido a aprovechar los recursos de manera eficiente y eficaz con el propósito de alcanzar uno o varios objetivos o metas de la organización".

1.1.1. DEFINICION
Laadministración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.

1.1.2. OBJETIVO
Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social.
permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en el cual sedesarrolla
Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios.

1.1.3. CARACTERISTICAS
Universalidad: La administración se da donde quiera que existe un organismo
Social (estado, ejército, empresas, iglesias, familia, etc.), porque en él tiene siempre
Que existir coordinación sistemática de medios.

Especificidad: La administración tiene sus propias características las cuales sonInconfundibles con otras ciencias, aunque va acompañada siempre de ellas (funciones económicas, contables, productivas, mecánicas, jurídicas, etc.), son completamente distintas.

Unidad Temporal: Aunque se distingan etapas, fases y elementos del proceso
Administrativo, éste es único y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una
Empresa se están dando, en mayor o menor grado, todos o lamayor parte de los
Elementos administrativos.
Unidad Jerárquica: Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social, Participan en distintos grados y modalidades, de la misma administración. Así, en una empresa forman un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general, hasta el último mayordomo". Respetándose siempre los niveles de autoridad que están establecidos dentro de laorganización.

Valor Instrumental: La administración es un instrumento para llegar a un fin, ya
Que su finalidad es eminentemente práctica y mediante ésta se busca obtener
Resultados determinados previamente establecidos.

Flexibilidad: La administración se adapta a las necesidades particulares de cada
Organización.

Amplitud de Ejercicio: Esta se aplica en todos los niveles jerárquicosde una
Organización.

1.1.4. IMPORTANCIA
La importancia de la administración se basa en los siguientes puntos:
La administración se da donde quiera que exista una organización.
El éxito de una empresa u organismo social, se debe a la buena administración que posea.
Para las grandes empresas, la administración científica es esencial.
Para las empresas pequeñas y medianas, la manera más...