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EJERCICIOS DE PRESTACIONES E INDEMIZACIONES

SALARIO MINIMO ZONA B AÑO 2010 $63.77. AÑO 2014.

Resuelve los siguientes ejercicios relacionados con el pago de la prima vacacional.
1. Un trabajador gana $ 7,650 pesos mensuales y entró a trabajar a la empresa el 15 de enero del 2009. A partir del 18 de enero del año en curso tomó sus vacaciones.
a) ¿Cuántos días de vacaciones lecorresponden?
b) ¿Cuánto debe recibir por concepto de prima vacacional?
2. Si un empleado tiene 11 años trabajando en la empresa y percibe actualmente un salario de $2,500 pesos semanales. ¿Cuánto recibirá por prima vacacional?

3. Un trabajador gana $ 1,650 pesos semanal y entró a trabajar a la empresa el 2 de marzo del 2000. A partir del 10 de marzo del año en curso tomó sus vacaciones. Cuántorecibirá por concepto de vacaciones? Cuánto recibirá en la quincena correspondiente al 15 de marzo?

Cálculo del aguinaldo.
La Ley Federal del Trabajo establece que: los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos. Algunas empresas pagan más de quince días.
Los trabajadores que hayan cumplidoel año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, de acuerdo al tiempo que hayan laborado, cualquiera que fuera éste. Es decir, un empleado podrá obtener su parte proporcional de aguinaldo aún cuando no
tenga completo el año de servicios.

4. Un trabajadorobtiene un sueldo diario de $355 y ha laborado en la empresa por 3 años. La empresa donde trabaja, pagará el aguinaldo de acuerdo a lo que establece la ley. ¿Cuánto recibirá?

5. Una empresa ofrece a sus trabajadores 20 días por concepto de aguinaldo y liquida esta prestación el día 16 de diciembre.

6. Una persona se retira de la empresa donde trabajaba el día 25 de agosto en la cual percibía unsueldo de $450 diarios. ¿Cuánto recibirá por concepto de aguinaldo si su empresa otorga 20 días por año por esta prestación? ¿En qué fecha recibirá su aguinaldo?

7. Un empleado ingresa a la empresa el 12 de abril de este año, se le paga un salario de $1,900 semanales ¿Cuál es la cantidad que recibirá por aguinaldo?

8. Un empleado que percibe un ingreso de $169 diarios ¿Qué cantidadpercibe por aguinaldo?

9. La empresa ofrece a sus vendedores de mostrador $105 por cuota diaria, además $55 por comisión semanal. Por concepto de aguinaldo paga 5 días más de lo establecido por la ley. ¿Cuánto recibirá un vendedor por aguinaldo?

10. Un empleado ingresó a trabajar el 25 de abril del año pasado. Si percibe un salario de $185 diarios. ¿Cuánto percibirá por aguinaldo?

Cálculo dela prima dominical.
La prima dominical es una prestación que recibe el trabajador cuando labora el día domingo, cuando regularmente la ley considera que este día corresponde al día de descanso semanal.
Cabe aclarar que si por alguna circunstancia el trabajador labora un día domingo, siendo el día de su descanso, el patrón pagara el salario doble, además de la prima dominical.

11. Una personapercibe un sueldo de $ 220 pesos diarios. Durante las últimas dos semanas trabajó el día domingo, el cual corresponde a su descanso. En el pago que reciba esta semana se liquidará la prima dominical. ¿A cuánto asciende el pago adicional que recibirá?

No. de domingos trabajos: dos
No. de días que se pagarán dobles:
Prima dominical: Domingo con pago doble:
El pago adicional que recibirá :12. Un trabajador gana $ 6,800 mensuales y descansa los domingos. ¿Qué cantidad adicional deberá recibir, si este mes tuvo que descansar cuatro lunes consecutivos en vez de los domingos?

13. Un trabajador labora de lunes a sábado y descansa los domingos. Para el próximo mes de mayo, descansará solamente los días miércoles y trabajará los domingos, inclusive el domingo 1º de mayo ¿Qué...