administracion

Introducción.

Existe una gran cantidad de información proveniente de diversas fuentes acerca de los temas que se abordan en este trabajo, debido a su importancia en el entorno empresarial, la administración financiera está cambiando para nivelarse con las exigencias de una serie de factores, como la globalización, la competitividad, el surgimiento de corporaciones virtuales, las alianzasestratégicas, por citar algunos, los cuales incurren en las decisiones financieras, el tener información certera y oportuna influye de manera exponencial en el alcance de los objetivos, sin embargo, lo que realmente afianza el éxito son las decisiones acertadas, que constituyen un previo análisis de la información y más que eso, el desarrollo de estrategias situacionales enfocadas al beneficio de losobjetivos.

Este trabajo comprende los temas de Capital de Trabajo, Administración del Efectivo, y las Oportunidades de Inversión, por lo cual, se ha investigado sus conceptos provenientes de múltiples fuentes para realizar una comparación y obtener un mayor entendimiento del contenido.







Capital de Trabajo.

Concepto e Importancia:
El capital de trabajo se refiere a los activosa corto plazo circulantes de una empresa. La mala administración del capital de trabajo por lo general lleva a la empresa a dificultades financieras y tal vez a la quiebra. La liquidación de las cuentas del capital de trabajo produce el efectivo que una empresa necesita para pagar las cuentas actuales. Si ésta no puede pagarlas, no podrá sobrevivir a largo plazo. (Besley & Brigham, 2009, pág. 572)El capital de trabajo (también denominado capital corriente, capital circulante, capital de rotación, fondo de rotación o fondo de maniobra), que es el excedente de los activos de corto plazo sobre los pasivos de corto plazo, es una medida de la capacidad que tiene una empresa para continuar con el normal desarrollo de sus actividades en el corto plazo. Se calcula restando, al total de activosde corto plazo, el total de pasivos de corto plazo.
*Total de activos a corto plazo - *Total de pasivos a corto plazo = *Capital de Trabajo.
Si el CT es negativo, habitualmente es un indicador de la necesidad urgente de aumentar el AC para poder devolver las deudas a corto plazo. Esto se puede conseguir con medidas, como vender parte del inmovilizado (activo no corriente) para conseguirdisponible (activo corriente), endeudarse a largo plazo o realizar una ampliación de capital.
En algunos negocios el CT negativo es normal, como en algunas empresas de distribución minorista o de servicios, donde el negocio es más financiero que de circulante (los proveedores cobran más tarde que pagan los clientes, éstos normalmente al contado). Por ello, deben considerarse adicionalmente los sectores deactividad, antigüedad y tamaño de la entidad, etc.
Existen dos tipos de capital de trabajo, el capital de trabajo bruto, y el capital de trabajo neto. El primero de ellos se refiere a la inversión de las empresas en el activo circulante, y el neto es como se ha mencionado antes el activo circulante menos el pasivo circulante. (C. & Van Horne, 2002, pág. 210)

Administración del efectivo.Concepto. Implica el cobro y desembolso eficiente de efectivo y su inversión temporal mientras está en manos de las empresas. (C. & Van Horne, 2002, pág. 247)
Para administrar el efectivo eficientemente, deben establecerse políticas en términos de las cantidades generales de efectivos y valores negociables que la compañía debe tener, sin embargo las políticas establecidas deben de cumplir con losestándares de nivel de riesgo y rendimiento que la compañía desea obtener. (R. W. & R.W., 2001, pág. 159)
Una vez que se han establecido estas políticas, la compañía puede dirigir sus esfuerzos hacia una administración más eficiente. Hasta donde sea posible y conveniente se debe acelerar los flujos de entrada de efectivo a las empresas y demorar los flujos de salida del mismo. ( (R. W. & R.W.,...