administracion

ESQUEMA

* Introducción
1.- La organización y la administración
2.-Estructura de la organización
3.- El administrador como parte del procesamiento de la información
4.- Características de los administradores
5.- Fuentes de información
6.- La información y la organización
7.- procesamiento de la información
8.- Generalidades de los Sistemas de información:
* Definición desistema y sistema de información
* Funciones
* Elementos
* Tipos y características de sistema de información
* Conclusiones
* Bibliografía







1.- La organización y la administración
* Organización
Las organizaciones son estructuras sociales creadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestaspor sistemas interrelaciones que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, a su vez de otras disciplinas tales como la Sociología, la Economía y la Psicología.
* Administración
Es el proceso de lograr que las cosas se realicen por medio dela planeación, organización, delegación de funciones, integración de personal, dirección y control de otras personas, creando y manteniendo un ambiente en el cual la persona se pueda desempeñar entusiastamente en conjunto con otras, sacando a relucir su potencial, eficacia y eficiencia y lograr así fines determinados.

2.-Estructura de la organización
Una estructura organizacional es un conceptofundamentalmente jerárquico de subordinación dentro de las entidades que colaboran y contribuyen a servir a un objetivo común.
Una organización puede estructurarse de diferentes maneras y estilos, dependiendo de sus objetivos, el entorno y los medios disponibles. La estructura de una organización determinará los modos en los que opera en el mercado y los objetivos que podrá alcanzar.
Es por tanto laestructura organizacional la que permite la asignación expresa de responsabilidades de las diferentes funciones y procesos a diferentes personas, departamentos o filiales
3.- Características de los administradores
Para administrar, los administradores o gerentes conducen de forma racional las actividades de la organización, ya sea con o sin fines de lucro. Ello implica la planeación, organización,dirección y el control de todas las actividades, funciones o tareas. Sin planes de acción bien llevados, las organizaciones jamás tendrían condiciones para existir y crecer. 
Un Administrador de Empresas es una persona con visión, capaz de aplicar y desarrollar los conocimientos de la planeación, organización, dirección y control empresarial, a fin de lograr los propósitos de la Institución enla cual presta sus servicios. Esta carrera forma a los estudiantes para tomar decisiones que orienten efectivamente a las empresas y los recursos de que disponen hacia objetivos estratégicos como la innovación, la competitividad y la generación de valor económico y social.

UN ADMINISTRADOR ES:
1. Maestro 
2. Capacitador 
3. Visionario4. Reclutador 
5. Estimulador de idea y creatividad 
6.Consejero 
7. Líder de grupo 
8. Seguidor y realizador de políticas, planes y programas 
9. Tomador de decisiones 
10. Comunicador
11. Catalizador 
12. Planeador 
13. Psicólogo 
14. Analista 
15. Estratega 
16. Motivador 
17. Evaluador 
18. Organizador 
19. Pronosticador 
20. Consolidador en la dirección y unión de esfuerzos hacia el logro de metas 
21. Compañero de equipo 
22.Árbitro 
23. Juez 
24. Amigo 
25. Desarrollador y soporte de personal 
26. Ejecutador 
27. Colaborador 
28. Innovador 
29. Creador
30. Valioso adversario 


4.- Fuentes de información
Se denominan fuentes de información a diversos tipos de documentos que contienen datos útiles para satisfacer una demanda de información o conocimiento.
Conocer, distinguir y seleccionar las fuentes de...