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UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL ECUADOR
NOMBRE: GRICELDA PINGUIL
PROFESOR: FABRICIO ROSERO
FECHA: 12/08/2014
Preguntas del capítulo siete
Sobre la misión n de una organización:
¿Qué es?
Lamisión es el propósito fundamental, la razón de ser o actividad particular de la Organización, los fines últimos e intermedios para los cuales fue creada y que otorgan sentido y valor a su existencia yactividad.
¿Cuáles son los elementos que se deben incluir en la redacción de la misión?
Identidad (Quienes somos)
Actividad ( Que hacemos)
Finalidad u objetivos (para quien lo hacemos)
¿Quépapel desempeña los valores declarados o asumidos en una organización?
Los valores son los principios básicos que se deben observar en la actuación dentro de la organización para el logro de la misión.Con la idea de precisar algunos valores importantes para usted, lo invitamos a hacer el siguiente ejercicios:
Piense en una persona que en algún momento de su vida haya tenido mucha autoridad sobreusted, alguien a quien admiro y por quien estaría dispuesta hacer mucho. Puede ser un pariente, un jefe, un compañero, lo que importa es que sea alguien con quien haya convivido y que por su forma deser y actuar, influyo positivamente en usted. A partir de esto debe hacer una lista de cualidades de esa persona. Después de este listado inicial, seleccione las tres cualidades que le parecen másimportantes.
Inteligente
Amigable
Amistoso
Responsable
Comunicativo
Trabajador
Las cualidades que me parecen más importante de esta persona es:inteligente
Responsable
ComunicativoInteligente
¿Qué es la visión de una organización?
Es la descripción positiva y breve que una organización desea y cree que pueden alcanzar para cumplir de manera exitosa su misión en un periodo definido, Lavisión representa como quiere verse y ser vista una organización en un determinado
Cuales son algunas de las características que debe cumplir la redacción de la visión?Concreta (medible). verifica...