administracion

Escuela de la teora clsica de la organizacin (creada por Henry Fayol 1841-1925). Henrry Fayol, pionero de la teora clsica, es considerado, junto con Taylor, uno de los fundadores de la administracin moderna. Se preocupo por definir las funciones bsicas de la empresa, el concepto de administracin (planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar), y los llamados principios generales de laadministracin como procedimientos universales aplicables en cualquier tipo de organizacin o empresa. Para Fayol, existe una proporcionalidad de la funcin administrativa, que se reparte en todos los niveles de la empresa. La teora clsica formul una teora de la organizacin que considera a la administracin como una ciencia. El nfasis en la estructura lleva a que la organizacin sea entendida como unadisposicin de las partes que la constituyen, su forma y la interrelacin entre dichas partes. Esta teora de la organizacin se circunscribe, esta debe caracterizarse por una divisin de trabajo y la correspondiente especializacin de las partes que constituyen, la divisin del trabajo debe ser vertical u horizontal .Sin embargo a la par de la divisin del trabajo y la especializacin, debe establecerse lacoordinacin para garantizar la perfecta armona del conjunto y, en consecuencia, alcanzar la eficiencia de la organizacin. Existen varias criticas hacia la teora clsica el enfoque extremadamente simplificado de la organizacin formal, que ignora la organizacin informal la ausencia de trabajos experimentales, capaces de dar base cientfica a sus afirmaciones y principios sin embargo, las criticashechas a la teora clsica no desvirtan el hecho de que a ella debemos las bases de la teora administrativa moderna. FAYOL parte de la concepcin de que toda empresa cumple seis funciones, a saber Funciones Tcnicas, relacionadas con la produccin de bienes o de servicios de la empresa Funciones Comerciales, relacionadas con la compra, la venta o el intercambio Funciones Financieras, relacionadas con labsqueda y gerencia de capitales Funciones de Seguridad, relacionadas con la proteccin y preservacin de los bienes y de las personas Funciones Contables, relacionadas con los inventarios, los registros, los balances, los costos y las estadsticas Funciones Administrativas, relacionadas con la integracin, por parte de la direccin, de las otras cinco funciones. Las funciones administrativas coordinan ysincronizan las dems funcione de la empresa, y estn siempre por encima de ellas. Fayol argumenta que ninguna de las primeras cinco funciones mencionadas anteriormente tienen la tarea de formular el programa de accin general de la empresa, de construir su cuerpo social, de coordinar los esfuerzos y de armonizar sus acciones. Esas atribuciones no hacen parte de la funcin tcnica ni de la comercial,ni de la financiera, ni de la seguridad, ni de la de contabilidad. Dichas atribuciones constituyen otra funcin, designada habitualmente con el nombre de administracin. Los principales aportes a la administracin fueron que La Escuela Clsica permiti definir funciones bsicas de la empresa, el concepto de administracin (prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar) y los llamados principiosgenerales de la administracin como procedimiento universal aplicables en cualquier tipo de organizacin y empresa. Su aporte ms slido es que busca principios y conceptos que se puedan aplicar en la administracin del trabajo y del personal de una manera productiva, sin embargo su limitacin es que ignora las diferencias que existen entre las personas y las situaciones cambiantes. Los dos puntos msimportantes de la escuela clsica son en las reas funcionales y en los niveles jerrquicos. Caractersticas que definen a la teora clsica Proporciona y lleva acabo las reas de administracin y hay niveles jerrquicos y reas funcionales. TEORA DE LAS RELACIONES HUMANAS La teora de las relaciones humanas o denominadaescuelahumanstica de la administracin, desarrollada porElton Mayoy sus colaboradores,...