administracion

INFORME DE ADMINISTRACION II
TEMA:
ORGANIZACIÓN
INTEGRANTES: NRO. REGISTRO
VARGAS DURAN JAKY ADRIANA214027260
COLQUE MARTINEZ MARIA RENE 214006875
ESQUETI GALLEGO NILVA 213006944
GARCIA MARIN ANGELA 214040135
RODRIGUEZ JIMENEZ ELIZABETH 214022481
FLORES BAZAN VICTOR 214002039
ARDAYA PARADA DANIELA SELENA214009580
SANTA CRUZ – BOLIVIA
Concepto
Desde siempre el ser humano ha estadoconsiente de que la obtención de eficiencia solo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos que forman parte del grupo social esta actividad corresponde a la etapa del proceso administrativo denominada organización
Una vez que se ha establecido lo que se quiere hacer dicho de otra manera los objetivos a alcanzar durante la etapa de planeación seránecesario como hacerlo que medidas utilizar para lograr lo que se desea esto solo es posible a través de la organización tiene tres acepciones una etimología que proviene del griego órganon que significa otra que se refiere a la organización como una entidad o grupo social y otra más que se refiere a la organización como un proceso
Si se analizan estos significados se puede incluir que en esencia lastres involucran la idea de una estructura aunque con diferentes implicaciones en esta unidad se estudiara a la organización como un proceso o etapa de la administración desde el interior punto de vista la organización es la empresa lo que la estructura a un edificio en construcción ya que la organización establece la disposición y correlación de tareas que el que el grupo social debe llevar a cabopara lograr sus objetivos proveyendo la estructura necesaria a fin de coordinar eficazmente los recursos para emitir una definición formal de este concepto se revisaran algunas de las definiciones más reconocidas
Agustín Reyes Ponce organización es la estructura ración de las relaciones que deben existir entre las funciones niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de unorganismo social con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados
Eugenio Sixto Velasco organizar es agrupar y ordenar las actividades necesarias para alcanzar los fines establecidos creando unidades administrativas asignando en su caso funciones autoridad responsabilidad y jerarquía y estableciendo las relacionas que entre dichas unidades debe existir
RobertBeckles Ronal Carmichael y Bernad Barcher estructura de relaciones entre personas trabajo y recursos
Isaac Guzmán v organización es la coordinación de las actividades de todos los individuos que integran una empresa con el propósito de obtener el máximo aprovechamiento posibles de los elementos.
Materiales, técnicos y humanos, en la realización de los fines que la propia empresa persigue.
JosephL Massie, la estructura y asociación por lo cual un grupo cooperativo de seres humanos, asigna las tareas entre los miembros, identifica las relaciones e integra sus actividades hacia objetivos comunes.
Harold Koontz y o”Donnell. Organizar es agrupar las actividades necesarias para alcanzar ciertos objetivos, asignar a cada grupo un administrador con la autoridad necesaria para supervisarlo ycoordinar tanto en sentido horizontal como vertical toda la estructura de la empresa.
Lyndall Urwick. Disposición y correlación de las actividades de una empresa.
Mario Sverdlik. Proceso de estructurar o arreglar las partes de una empresa.
ELEMENTOS DEL CONCEPTO
Analizando las anteriores definiciones se obtienen los elementos básicos del concepto, mismos en los que coinciden todos los autores:1.Estructura.- La organización implica el establecimiento del marco fundamental en el que habrá de operar el grupo social, ya que establece la disposición y la correlación de las funciones, jerarquías y actividades necesarias para lograr los objetivos.
2.Sistematización.- Todas las actividades y recursos de la empresa, deben de coordinarse racionalmente a fin de facilitar el trabajo y la...