Administracion
Páginas: 4 (935 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2012
TRABAJO COLAVORATIVO 2
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
PRESENTADO POR:
NATALIA MEDINA CERON
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
CEAD – PITALITO
INGENIERIA DE SISTEMAS
NOVIEMBRE 2012INTRODUCCIÓN
El trabajo está enfocado a los procesos administrativos en las organizaciones, en los cuales las empresas han tomado como modelo para realizar sus procesos y para garantizar lacalidad de sus productos según sea la actividad que desarrollan para lograr los objetivos propuestos.
DESARROLLO DEL CONTENIDO
VISIÓN
En el año 2019, GESTIONANDO EL CAMBIO S.A, será una empresalíder en Colombia en la administración de recursos para proyectos en empresas que requieran el servicio de software o asistencia contable, eficiente en la oferta de servicios del sector, con un clarosentido de responsabilidad social y ambiental.
MISIÓN
GESTIONANDO EL CAMBIO S.A.; es un ente especializado en la Administración y asistencia de Servicios contables, que cuenta con una oferta integralde Bienes y Servicios, software contable, Administración de Recursos y fortalecimiento institucional para el sector de empresas comerciales en el barrio Kennedy en la ciudad de Bogotá.
OBJETIVOGENERAL
Comercializar servicios contables de alta calidad a pequeñas y medianas empresas en el barrio Kennedy que nos de las herramientas necesarias para alcanzar un alto grado de posicionamiento enel mercado, y así poder impulsar el crecimiento económico de la región.
METAS
• Satisfacer las necesidades de nuestros clientes a cabalidad.
• Mejorar las condiciones de vida del propietario y delas personas que directa o indirectamente estén vinculados con la empresa.
• Brindar seguridad y confianza a través de un completo software contable para nuestras empresas.
• Ofrecer un serviciotécnico y garantizado como respaldo y garantía de los productos comercializados por nuestra empresa.
2. PLANEACION
De acuerdo con el objetivo y las 3 metas. Determinar cuáles son las
*...
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
PRESENTADO POR:
NATALIA MEDINA CERON
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
CEAD – PITALITO
INGENIERIA DE SISTEMAS
NOVIEMBRE 2012INTRODUCCIÓN
El trabajo está enfocado a los procesos administrativos en las organizaciones, en los cuales las empresas han tomado como modelo para realizar sus procesos y para garantizar lacalidad de sus productos según sea la actividad que desarrollan para lograr los objetivos propuestos.
DESARROLLO DEL CONTENIDO
VISIÓN
En el año 2019, GESTIONANDO EL CAMBIO S.A, será una empresalíder en Colombia en la administración de recursos para proyectos en empresas que requieran el servicio de software o asistencia contable, eficiente en la oferta de servicios del sector, con un clarosentido de responsabilidad social y ambiental.
MISIÓN
GESTIONANDO EL CAMBIO S.A.; es un ente especializado en la Administración y asistencia de Servicios contables, que cuenta con una oferta integralde Bienes y Servicios, software contable, Administración de Recursos y fortalecimiento institucional para el sector de empresas comerciales en el barrio Kennedy en la ciudad de Bogotá.
OBJETIVOGENERAL
Comercializar servicios contables de alta calidad a pequeñas y medianas empresas en el barrio Kennedy que nos de las herramientas necesarias para alcanzar un alto grado de posicionamiento enel mercado, y así poder impulsar el crecimiento económico de la región.
METAS
• Satisfacer las necesidades de nuestros clientes a cabalidad.
• Mejorar las condiciones de vida del propietario y delas personas que directa o indirectamente estén vinculados con la empresa.
• Brindar seguridad y confianza a través de un completo software contable para nuestras empresas.
• Ofrecer un serviciotécnico y garantizado como respaldo y garantía de los productos comercializados por nuestra empresa.
2. PLANEACION
De acuerdo con el objetivo y las 3 metas. Determinar cuáles son las
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