administracion






Hecho por:
Tiffany Cedeño Grant


Administración
Es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas que trabajan en grupo alcancen, con eficiencia, metasseleccionadas a través del proceso administrativo.
Su naturaleza: Facilitar el trabajo de los administradores. Para lo anterior es necesario tener claros los principios generales de la administración.
Supropósito: Lograr los objetivos de la mejor manera posible con los recursos que se cuente.

Funciones de la administración
Los administradores como gerentes proporcionan una estructura útil paraorganizar el conocimiento administrativo. Las funciones básicas de un administrador son:
Planeación: incluye la selección de misiones, objetivos y las acciones para lograrlos; requiere tomar decisionesconstantemente.
Organización: es el actor de ordenar y distribuir el trabajo, la autoridad y los recursos y los recursos entre los miembros de la organización. Implica establecer una estructuraorganizacional de los papeles que deben desempeñar las personas de una organización.
Integración del personal: se fundamenta en la identificación de los requisitos de la fuerza laboral al realizar uninventario de las personas disponibles que se reclutan, seleccionan, ubican, ascienden, evalúan.
Dirección: consiste en influir sobre las personas para que contribuyan al cumplimiento de las metas dela organización y el grupo. Es menester que se conjuguen la motivación, el liderazgo y la comunicación.
Control: implica medir y corregir el desempeño individual y organizacional para asegurar quelos hechos se ajusten a los planes (objetivos y metas).


Tipos de gerentes o administradores
Todos los gerentes desempeñan funciones administrativas, unos en mayor grado que que otros. Losgerentes de mas alto nivel en las organizaciones modernas dedican la mayor parte del tiempo a la planeacion y organización. Los supervisores de primera linea o mandos bajos de la empresa dedican su...