Administracion

INTRODUCCION

La administración es una actividad de máxima importancia dentro del que hacer de cualquier empresa, ya que se refiere al establecimiento, búsqueda y logro de objetivos. Todos somos administradores de nuestras propias vidas, y la práctica de la administración se encuentra en cada una de las facetas de la actividad humana, negocios, escuelas, gobierno, familia, etc. Elestablecimiento y logro de objetivos, son tareas retadoras y productivas para cualquier tamaño de empresa, y descubriremos que los obstáculos administrativos que se nos presentan para lograr nuestro éxito, son muy similares en todo tipo de actividad empresarial.
En la actividad 6, foro Trabajo colaborativo No 1. Estudiamos la Unidad I; Antecedentes de la Administración, de ahí desarrolle este trabajo basadoen los siguientes capítulos del modulo de fundamentos administrativos, 1) Origen del pensamiento administrativo, se puede resumir en este todo y cuanto a las relaciones administrativas y el ser humano, su evolución. 2) Teorías Administrativas, estas fueron surgiendo una de la otra ya que salía una y sus criticas ya fueran constructivas o negativas salían a flor de piel. 3) La influencia de laadministración, son los impactos que la administración va generando en el ámbito social y en fin en cualquier lugar del mundo.























1. (Lección 1). Realiza una recta histórica de la evolución de la administración Resaltando cada una de las etapas anunciadas en nuestro modulo.
Leyendo detenidamente la lección 1 nos habla sobre la evolución de la administraciónen donde, nos enseña que la administración no creció solo en estos momentos si no que viene desde hace mucho tiempo atrás, el cual esto de demuestra la gran trascendencia que ha tenido la administración.
La administración tiene un origen histórico desde nuestras comunidades Indígenas de tal forma que se organizaban como el hombre primitivo empezó cazar solo o en compañía de otros, esto demuestra su organización al mando de un jefe, como cazaban como recogía los frutos etc, además la mujer tenía un papel importante no era solo el hombre que cumplía con esto la mujer también se dedicaba.
ETAPA AGRICOLA
La cual se organizaban sus demás familiares y conformar comunidad necesidad alimentaria como el ejemplo
Del mamut donde coordinaban arrojándolo a un abismo de igual forma quepudieran comérselo. Surgiendo la necesidad del vestido como el cambio de cuevas que eran donde dormían y podían refugiase, establecimientos de feudos y consolidación de nobleza, Confucio, el sabio chino, llegó reglas del proceso administrativo para ser aplicadas en la administración pública. En esta perspectiva considera que "los administradores públicos deben de ser de conducta ejemplar, y se escogeránhonestamente, sin egoísmo, a las personas capaces". Fortalecimiento de las Religiones y Surgimiento del Sacerdocio, la transcendencia de la creencia hizo que también despertar donde a parce el sacerdocio.


REQUERIMIENTOS MIGRATORIOS POR SATURACIÓN: el cambio el crecimiento de la población hace que se dirijan a otros horizontes donde sus cultivos empiezan hacer más grande y en donde empiezael crecimiento de implementos de herramientas y maquinaria.

ETAPA INDUSTRIAL

Esta etapa fue fundamental en el cambio de la Administración porque ella encontramos los inventos realizados por el hombre el cual sirvió para el desarrollo humano como la máquina de vapor, el cual forma la revolución Industrial la cual empieza en Inglaterra y si extiende a Europa continental.

EXPLOTACIÓN DELHOMBRE POR EL HOMBRE: En esta etapa creo que hasta el momento hay explotación de parte de la gente que tiene poder con la personas de bajos recursos que por la necesidad del trabajo se dejen influenciar pero hoy nuestros días los trabajadores tienen deberes y derechos que son justos donde en ello se forman sindicatos que velan por los derechos laborales de los trabajadores.

FORMACIÓN DE IMPERIO...