administracion

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Instituto Universitario de Tecnología del Yaracuy
Independencia- Estado Yaracuy



















Bachiller:
Romero Leidy
C.I:
24.712.978
Exp.:
29.132
P.N.F.A #502


Independencia/2014
Relaciones, salud y seguridad en el trabajo.

Según lo establecido en el artículoN°20 del Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y medio ambiente de Trabajo se definen a los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo como la estructura organizacional de los patronos, patronas, cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicios, que tiene como objetivos la promoción, prevención y vigilancia en materia deseguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal de los trabajadores y las trabajadoras.
Estos servicios estarán conformados por profesionales de las distintas disciplinas en el área de seguridad y salud en el trabajo, así como por aquellas personas que por sus conocimientos y experiencias puedan formar parte delequipo multidisciplinario, quienes gozarán de autonomía e independencia respecto a las partes. El registro, acreditación, organización, funcionamiento y supervisión de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo se rige por lo establecido en la Ley, los reglamentos y las normas técnicas que se dicten al efecto.
Por otra parte en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y medio ambiente deTrabajo (LOPCYMAT) establece en su capítulo V, artículo N°39 establece que los empleadores y empleadoras así como las cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de servicio, deben organizar un servicio propio o comunitario de seguridad y salud en el trabajo, conformando de manera multidisciplinaria, de carácter esencialmente preventivo, de acuerdo a loestablecido en el reglamento de esta ley.
Dentro de las funciones de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentran las del artículo N° 40 de la LOPCYMAT que enmarca las siguientes:
 
1. Garantizar el máximo bienestar bio-psico-social posible en los trabajadores.
2. Identificar, evaluar y proponer los factores de riesgos y las condiciones inseguras en las empresas.
3. Asesorar aempleadores y trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
4. Vigilar la salud de los trabajadores en relación con el trabajo.
5. Suministrar a los trabajadores los informes, exámenes, análisis clínicos y paraclínicos que le sean practicados.
6. Asegurar el cumplimiento de las vacaciones por parte de los trabajadores y trabajadoras y el descanso de la faena diaria.
7. Aplicar unSistema de Vigilancia Epidemiológica de accidentes y enfermedades ocupacionales.
8. Aplicar un Sistema de Vigilancia de la utilización del tiempo libre.
9. Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al INPSASEL.
10. Desarrollar programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, de recreación, utilizacióndel tiempo libre, descanso y turismo social.
11. Garantizar la construcción, dotación, mantenimiento y protección de espacios destinados a programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
12. Organizar los sistemas de atención de primeros auxilios, transporte de lesionados, atención médica de emergencia y respuestas y planes de contingencia.
13. Investigar losaccidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales a los fines de explicar lo sucedido y adoptar medidas necesarias.
14. Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones antes de dar inicio a su funcionamiento.
15. Elaborar la propuesta de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y someterla a la consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral para luego presentarlo...