administracion

PROTOCOLO FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN CLAUDIA SIERRA
28. EMPRENDIMIENTO, NUEVAS EMPRESAS/ EMPRENDEDORES
El desarrollo emprendedor es el acto de formar una nueva organización de valor,es iniciar y construir una nueva organización en vez de solo ser parte de ella en forma pasiva. Se empieza siendo emprendedor el logro de ese emprendimiento lo vuelve empresario. Las nuevas empresaspueden crearse en 3 formas que son desarrollo emprendedor independiente, empresas derivadas y emprendedor interno. Para empezar un nuevo negocio se debe considerar tener: una gran idea, generar oaprovechar una gran oportunidad, tomar buenas deciciones, hacer plan de negocio, este plan es fundamental en la creación de nuevas empresas ya que debe constatar toda su estructura, procesos,funcionamiento, financiamiento. Un buen plan de negocio puede convencer de su futuro éxito y lograr el financiamiento que necesita.
29. ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
Desde el punto de vista de lasorganizaciones, la ética tiene que ver con los valores que son reflejados en la cultura empresarial como normas y principios, y que tienen como fin alcanzar una mayor armonía con la sociedad para permitir unamejor adaptación a todos los entornos en pro de respetar los derechos de la sociedad y los valores que ésta comparte. Como parte de estos principios éticos surge la responsabilidad social empresarial quese define como la actitud consciente y responsable de las mismas organizaciones hacia el bienestar común. La responsabilidad social es una forma de hacer negocios que toma en cuenta efectos sociales,ambientales y económicos de la acción empresarial, integrando en ella el respeto por los valores éticos que inciden en las personas, las comunidades y el medio ambiente.
30. CULTURA ORGANIZACIONALUna definición de cultura empresarial sería el "conjunto de normas, valores y formas de pensar que caracterizan el comportamiento del personal en todos los niveles de la empresa y a la vez es una...