administracion

A p é n d i c e No. 4
MODELO DE LISTA CHECABLE
Titulo del puesto ___________________________________________________________________
Puesto No. ________________________________Descripción del puesto: Depto. __________________________________
1. —ISTRUCCION
______Saber leer, escribir y contar Sencillo Ordinario Complejo
______Aritméticaelemental ______Dibujos ______ ______ ______
______Conocimientos matemáticos superiores ______Diagramas ______ ______ ______
Instrumentos para medir______Alimentaciones, velocidades, instrumentos,
______Regla, escala, calibre, escuadra. sistemas de su sujeción de piezas en máquinas
______Micrómetros. especiales.
______Calibresfijos: interior, exterior, plano. ______Nociones básicas en la construcción y operación
______Vernier. de____________________________________
______Transportador.______Conocimientos generales de _________________
______Tablas trigonométricas que requieren ________ años de aprendizaje o
Adiestramientos especiales._____________________________________________
2.—EXPERIENCIA
Tiempo usualmente requerido para realizar el trabajo satisfactoriamente
______Hasta de un mes ______De más de 3 meses, hasta 6.______De más de un mes, hasta 3. ______De más de 6 meses, hasta 1 año.

No se incluye en la experiencia del tiempo necesario para aprender el oficio, el que está considerando dentro del factor“instrucción”

3.—DECISIONES E INICIATIVA
Complejidad, variedad y amplitud de cada ciclo, cantidad y clase de la planeación requerida; decisiones que deben tomarse, etc.
Asignación detrabajos.
Quién asigna directamente el trabajo? ____________________________
Quién revisa en trabajo? _____________________________ Con qué frecuencia? __________________________
Variedad del...