Administracion

A

TRABAJO PRÁCTICO FINAL

PROFESOR: CANTERO.

MATERIA: ADMINISTRACIÓN I

AULA: “N”

TEMA: “EMPRESA (ADMINISTRACION POR OBJETIVOS)”

FECHA DE PRESENTACION: 130830NOV12

INTEGRANTES:ASP. (S) SUBOF I AÑO


Principio de administración

Concepto a aplicar a la organización: La administración por objetivos enfatiza la fijación participativa de metas tangibles,verificables y mensurables; estos caen en cascada a lo largo de toda la organización. Los objetivos globales de la organización se traducen en objetivos específicos para el nivel siguiente (es decir,divisional, departamental, individual) dentro de la organización. Pero como los niveles más bajos y los administradores participan conjuntamente en la fijación de sus propias metas, la APO funciona desdela base hacia arriba, así como desde la cima hacia abajo. El resultado es una jerarquía de objetivos, que vincula los objetivos de un nivel con los del nivel siguiente.

ECO BOLSAS S.A.
EL PROCESOADMINISTRATIVO
* Planificación
* Organización
* Dirección
* Control

PLANIFICACION
* Es el proceso para establecer y fijar metas de la organización, determinando laspolíticas, proyectos, programas, procedimientos, métodos, presupuestos, normas y estrategias necesarias para alcanzarlos.
* Es decidir con anticipación lo que se quiere lograr en el futuro y cómo seva a lograr.

Pasos de la planificación:
* Selección de objetivos y metas de la organización.
* Fijar el mejor procedimiento para obtenerlos.
* Permitir que la organización obtenga ycomprometa los recursos que se requieren para alcanzar los objetivos.
* Que se realicen las actividades acordes a los objetivos.
* Que el proceso, en la obtención de los objetivos, seacontrolado y medido.

ORGANIZACIÓN
Es la coordinación de las actividades de todos los individuos que integran una empresa con el propósito de obtener el máximo de aprovechamiento posible de los...