administracion

Cuestionario
1) ¿Es la capacidad de influir en las facultades específicamente humanas de los demás (razonamiento, voluntad y libertad)?
R/Liderazgo

2) ¿En que se Interesan los empresarios?
R/Satisfacción del cliente, calidad de los productos, habilidades de fuerza del trabajo, la tecnología, Macroeconomía y política.

3) ¿A quién pertenecen los rasgos de visionario, líder, optimista,flexible, ético, negociador, estratega e innovador?
R/Al empresario

4) ¿Fuerza interna o externa que sostiene a la conducta humana?
R/ Motivación

5) ¿Cuáles son las dos teorías de motivación?
R/ Mc Gregor. Hezberg

6) ¿Cuál es la teoría de motivación de Hezberg?
R/Introduce factores higiénicos y motivacionales

7) ¿Cuál es la teoría de motivación de Mc Gergor?
R/Sonlas necesidades que les dan dirección y contenido al comportamiento humano

8) ¿A que pertenecen los factores políticos de la compañía, supervisión técnica, salario, condiciones de trabajo, relación?
R/Factores Higiénicos

9) ¿Es el conjunto de valores que rigen o que un individuo adopta después de cuestionarlos?
R/Ética

10) ¿Conjunto de valores que rigen a un individuo pero puestospor la sociedad?
R/Moral

11) Es la capacidad de producir cosas nuevas y valiosas?
R/Creatividad

12) ¿Personas capaces de controlar y mejorar sus conductas y pensamientos de manera autónoma?
R/Auto lideres

13) ¿Es un individuo capaz de guiar a los otros en influirse a si mismo es decir que debe propiciar que cada empleado de la organización desencadene sus propias motivaciones ypotencialidades?
R/ Súper liderazgo

14) ¿A quién pertenecen estos valores lealtad, responsabilidad, honestidad, confiabilidad?
R/A los valores del líder


15) ¿Cuáles son las actitudes del líder?
R/Seguridad, Realista, Coherencia, desafio ante los retos.

16) ¿Cuáles son las características del líder?
R/Previsor, Visionario, Conciliador, Decisor, Motivador, Capacitador, Creativo.17) ¿Termino que se utiliza para definir al tipo de liderazgo que se realiza entre personas del mismo rango de una organización u organigrama?
R/ Liderazgo Lateral

18) ¿Está compuesto por dos términos?
R/ Liderazgo Lateral


19) ¿Hace referirse al proceso de influir en las personas y lograr objetivos en común? R/Liderazgo

20) ¿Al tipo de dirección que se aplica dentro unorganigrama, se aplica a los iguales en el puesto que uno se encuentre?
R/Lateral

21) ¿Dentro del tema de liderazgo lateral se conocen dos enfoques de liderazgo el primero de ellos es obligando, cite el segundo?
R/Colaborando

22) ¿Es un término que se utiliza de manera coloquial o simbólica para hacer regencia a un carga dentro de la organización con cierta dosis de autoridad, responsabilidad ysubordinados?
R/Jefe

23) ¿En quién recaerá la responsabilidad de la tarea de influir y motivar al grupo o a los seguidores del mismo?
R/Un líder

24) ¿Existen diversos tipos de liderazgo en tanto los mismo están determinados por tres cuestiones, uno de ellos es por la formalidad de su elección, el segundo por la relación que se establece entre el líder y?
R/Seguidores

25) ¿Tipo deliderazgo que se caracteriza por la fuerza de sus ideas en el grupo es inflexible le gusta ordenar y destruir la creatividad de los demás?
R/ liderazgo dictador

26) ¿Tipo de liderazgo que se caracteriza porque el jefe es el único que toma decisiones y organiza el grupo no necesita justificar las decisiones que toma?
R/Liderazgo autocritico


27) ¿Tipo de liderazgo que se caracteriza porque el jefe toma las decisiones tras discutirlas con el grupo quien opina y elige las alternativas de solución que presenta el líder del grupo?
R/Liderazgo democrático

28) ¿Tipo de liderazgo que se caracteriza por que el jefe delega las decisiones al grupo, los integrantes del grupo gozan de total libertad para decidir?
R/Liderazgo liberal

29) ¿Por el tipo de influencia que ostenta el...