administracion

1.- ¿Qué es un Sindicato?
R.- Asociación de trabajadores con patrones construida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
2.- ¿A qué se le denomina Contrato Colectivo de Trabajo?
R.- Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones; con el fin de establecer las condiciones con las que se debe prestar el trabajo en unao más empresas o establecimientos.
3.- ¿Cuáles son las 9 instituciones o conceptos que integran el Derecho Sindical?
R.- 1: Coalición.
2: Sindicatos, Federaciones y Confederaciones.
3: Contrato Colectivo de Trabajo.
4: Contrato Ley u Obligatorio.
5: Reglamento Interior de trabajo.
6: Modificación Colectiva de las Condiciones de Trabajo.
7: Suspensión Colectiva de las Relaciones de Trabajo.8: Terminación colectiva de las Relaciones de Trabajo.
9: Huelga.
4.- ¿Cuáles son los 3 objetivos principales que persigue el Derecho Colectivo de Trabajo?
R.- 1: Nivelar las fuerzas sociales mediante el reconocimiento de los organismos que representan a la clase trabajadora y patronal.
2: Establecer normas adaptadas a las situaciones particulares de cada centro de trabajo.
3: Que el Estadoreconozca la acción de autodefensa de las organizaciones de trabajadores.
5.- ¿Qué es un Conflicto de Trabajo?
R.- Son los problemas que surgen cuando el trabajador o el patrón incumplen sus obligaciones o desconocen los derechos de su contraparte.
6.- ¿Cuál es el concepto jurídico de Autoridad?
R.- Facultad otorgada a una persona para intervenir y resolver una situación.
7.- Menciona lasfacultades que tienen las Juntas de Conciliación
R.- 1: Actuar como instancia conciliatoria protestativa para los trabajadores y patrones.
2: Actuar como Juntas de Conciliación y Arbitraje para conocer y resolver los conflictos que tengan por el objeto el cobro de prestaciones cuyo monto no exceda del importe de 3 meses de salario.
3: Las demás que confieran las leyes.
8.- ¿Por qué decimos quelas juntas están integradas en forma tripartita?
R.- Porque están integradas por 3 representantes, uno de trabajadores, uno de patrones y uno del gobierno.
9.- Las Autoridades del Trabajo se clasifican en 2 grupos, ¿cuáles son?
R.- 1: Administrativas.
2: Jurisdiccionales.
10.- De acuerdo a su competencia constitucional, las autoridades se dividen en:
R.- Federales y Locales.
11.- ¿Cuál es laintervención de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público?
R.- Son autoridades laborales en lo referente a reparto de utilidades y educación.
12.- ¿Cuáles son las facultades de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo?
R.- 1: Representar o asesorar a los trabajadores y a sus sindicatos en las cuestiones que se relacionen con la aplicación de las normas de trabajo.
2: Interponer losrecursos ordinarios y extraordinarios procedentes, para la defensa del trabajador o sindicato.
3: Proponer a las partes interesadas soluciones para el arreglo de sus conflictos.
13.- ¿Cuál es el nombre del actual Secretario del Trabajo y Previsión Social?
R.- Javier Lozano Alarcón.
14.- ¿Cuáles son las zonas geográficas económicas en las cuales se divide la República y qué salario mínimo lecorresponde a cada una?
R.- Área geográfica "A" Integrada por: todos los municipios de los Estados de de Baja California y Baja California Sur; los municipios de Guadalupe, Juárez y Praxedis G. Guerrero, del Estado de Chihuahua; el Distrito Federal; el municipio de Acapulco de Juárez, del Estado de Guerrero; los municipios de Atizapán de Zaragoza, Coacalco de Berriozábal, Cuautitlán, Cuautitlán Izcalli,Ecatepec de Morelos, Naucalpan de Juárez, Tlalnepantla de Baz y Tultitlán, del Estado de México; los municipios de Agua Prieta, Cananea, Naco, Nogales, General Plutarco Elías Calles, Puerto Peñasco, San Luis Río Colorado y Santa Cruz, del Estado de Sonora; los municipios de Camargo, Guerrero, Gustavo Díaz Ordaz, Matamoros, Mier, Miguel Alemán, Nuevo Laredo, Reynosa, Río Bravo, San Fernando y...