administracion





























INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
I N D I C E
1. Definición de Administración


2. Escuelas o Teorías Administrativas


3. El Proceso Administrativo

4. Administración por Objetivos




1DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN
LA ADMINISTRACIÓN: Es un proceso distintivo que consiste en planear, organizar, ejecutar y controlar,desempeñado para determinar y lograr los objetivos manifestados, mediante el uso de los seres humanos y de otros recursos.
Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.














1.1 ACTO ADMINISTRATIVO:
Es un acto racional y simple que se encuentra implícito en todo ser humano normal al realizar sus actividades, puesto que nuestros pensamientos y acciones siempreestán orientados hacia la consecución de propósitos, metas, fines u objetivo a corto, mediano o largo plazo.
1.2 DIFERENCIA ENTRE ACTO ADMINISTRATIVO Y LA ADMINISTRACIÓN
El acto administrativo está implícito en las actividades del ser humano, por tanto, todos realizamos actos administrativos, que en su expresión más simple consiste en: pensar en hacer algo, hacerlo por nosotros mismos y medir loque hemos realizado, pero no es suficiente para que todos seamos administradores, por que la Administración consiste en planear, organizar, integrar, dirigir y controlar.

Ejemplo de un acto administrativode una ama de casa al realizar o preparar la comida
Vemos que las personas para realizar un acto administrativo analizan y clasifican los pensamientos y acciones por lo que observamos laspersonas en primer lugar:
a) Se fija un Objetivo por lograr: hacer la comida.
b) Piensa (Planea) en lo que podría hacer de comer.
c) Elige entre varias alternativas lo que hará (toma de decisiones)
d) Acude al mercado para comprar (integra) lo que necesita para lograr su objetivo.
e) Según sean sus necesidades y recursos económicos (finanzas), decidirá lo que va a comprar para lograr su objetivo.f) Regresa con sus compras y dispone (organiza) la forma más efectiva de llevar a cabo la preparación de la comida; para ello utiliza ciertos elementos como: estufa, licuadora, ollas, cucharas, cuchillos, etc.
g) Al hacer los alimentos (producción) realiza una serie de actos o procedimientos.
h) Vigila (controla) que no se quemen los alimentos, que no les falten o sobren condimentos: sal,azúcar, etc.
i) Podemos ver que todas las acciones ella se auto-dirige.
j) Finalmente, como resultado de su acción, tiene todo listo para ofrecer la comida a los integrantes de su familia (logro del objetivo).



1.3 ADMINISTRACIÓN EMPÍRICA Y PROFESIONAL
La administración empírica se realiza primordialmente de acuerdo con su manera de pensar, habilidades y experiencias (lo que vimos en elejemplo anterior).
La administración Profesional, es aquella donde un grupo social se encarga de planear, organizar, integrar, dirigir y controlar, para lograr el objetivo planteado con mayor eficiencia.


1.4 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN
División del trabajo. Es el mejor medio de obtener el máximo provecho de los individuos, al especializarse en una tarea determinada en todos los niveles.Autoridad. Consiste en el derecho de mandar y en el poder de exigir obediencia; quien tiene autoridad, adquiere por consecuencia responsabilidades.

Disciplina. Su esencia es la obediencia y el respeto a las normas establecidas; es absolutamente necesaria dentro de la organización; debe ser mantenida preferentemente mediante un buen liderazgo.

Unidad de mando. Cada persona debe recibirórdenes de un solo jefe.

Unidad de Dirección. Para la ejecución de un plan o grupo de actividades que tienden al mismo fin, debe haber únicamente un jefe.

Subordinación del interés particular al interés general. Debe existir subordinación constante de los intereses de los individuos o pequeños grupos hacia los intereses de la organización. La subordinación puede lograrse mediante acuerdos...