Administracion

Capitulo 13
La administración va cambiando poco a poco desde hace algunos años hasta ahora y es el deber de los nuevos administradores, que se siga evolucionando enesta para mejorar cada día más.
Esta no se puede seguir tomando como solo las empresas sin dejar a tras a sus trabajadores que son una parte esencial, y que sin elloslas empresas no saldrían adelante.
Antes del siglo XVIII las empresas no le daban el valor que realmente se merecían los trabajadores, ya que su salario era mínimoal que ellos realmente podían ganar gracias a su esfuerzo y trabajo diario con altas horas de labor, los empresarios y los trabajadores no tenían un sentido comúnquiero decir no iban a la misma dirección, por que los empresarios solo les importaban que los empleados producirán a como fuera lugar, sin pensar en sus necesidades, ylos empleados solo les importaban laborar jornadas extensas para lograr una contribución así fuese mínima.
El análisis de científicos e ideológicos en este tiempoayudaron a entender un poco más el comportamiento de los individuos en las empresas para así dar evolución a esta, por mencionar algunos como: Galbraith, Paul Hopkins,Rifkin, entre otros.
La administración ha tenido mejoras aunque le falte aun no ha terminado su evolución cada día con los tiempos modernos se aprende mas y se tomacosas para que siga su ciclo.
Aun se ven empresas que solo piensan en ellas y no en los empleados pero son pocas a comparación de antes ya que los trabajadores hantomado conciencia, y luchan por sus derechos como las empresas ya le han retribuido mas el esfuerzo que ellos hacen cada día y no se ven tanta injusticia con su salario.