Administracion

¿Qué es Administración?
Administración proviene del latín ad (dirección, hacia, tendencia); minis (comparativo de inferioridad); y el sufijo ter (subordinación u obediencia).
Es decir, quien cumple con una función bajo el mando de otro, quien le presta su servicio a otro. Y significa subordinación y servicio.
Es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, losindividuos cumplan eficientemente objetivos específicos.
OTRAS DEFINICIONES
Proceso mediante el cual un grupo de personas dirige las acciones de otras, para alcanzar objetivos comunes. (Massie y Douglas)
Proceso de trabajar con otras personas para alcanzar con eficiencia objetivos organizacionales, gracias al uso eficiente de recursos limitados en un ambiente variable. (Kreitner)Coordinación de todos los recursos a través de los procesos de planear, organizar, dirigir y controlar; para alcanzar objetivos establecidos. (Silk)
Existen tres razones que explican la existencia de las organizaciones:
Sociales:
Las personas son seres gregarios que necesitan relacionarse con otras personas para vivir. Las personas se organizan a causa de esta necesidad y tratan de conseguirsatisfacciones sociales que sólo las organizaciones pueden brindarles. 
Materiales:
Las personas se organizan para conseguir lo que jamás lograrían aisladas: 
Aumento de habilidades
Reducción de tiempo
Acumulación de conocimientos 
Efecto sinérgico:
Las organizaciones presentan un efecto multiplicador de las actividades de sus miembros. En consecuencia, el resultado de la tarea organizacional esmayor que la simple suma de las tareas individuales.
 Sinergia: Proviene del griego y significa literalmente “Trabajo Conjunto”. Existe sinergia cuando dos o más causas producen en conjunto un efecto mayor que la suma de los efectos producidos individualmente. En esto consiste el efecto multiplicador.
EFICIENCIA Y EFICACIA
Intereses administrativos
Eficiencia
“Hacer las cosas bien”
Obtener másproductos con menos recursos.
Bajo Desperdicio
Eficacia
“Hacer las cosas correctas”
Lograr las metas organizacionales
Altos Logros

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
1. La administración se da donde quiera que exista un organismo social.
2. El éxito de un organismo social depende directa e inmediatamente de su buena administración.
3. Para las grandes empresas la administración técnica ocientífica es indiscutible y obviamente esencial.
4. Para las empresas pequeñas y medianas, también quizá su única posibilidad de competir con otras, es el mejoramiento de su administración.
5. En especial para los países que están desarrollándose, quizás uno de los requisitos sustanciales es mejorar la calidad de su administración.
Por qué estudiar Administración?
El valor de estudiarAdministración
La universalidad de la Administración
Una buena administración es necesaria en todas las organizaciones.
La realidad del trabajo
Los empleados o administran o son administrados.
Recompensas y desafíos de ser gerente
La Administración ofrece retos, oportunidades creativas y emocionantes para un trabajo significativo y enriquecedor.
Los gerentes exitosos reciben compensación atractivapor sus esfuerzos.
Necesidad universal de la administración

¿Quiénes son los Gerentes?
Gerente
Es toda persona que tiene subordinados bajo su mando.
Alguien que trabaja con y a través de otras personas, coordinando e integrando sus actividades de trabajo para lograr las metas de la organización.
Gerenciar
Proceso de hacer que las actividades se cumplan con eficiencia y eficaciapor medio de otras personas.
NIVELES ADMINISTRATIVOS

Clasificación de los Gerentes
Gerentes de primera línea
Están en el nivel inferior de la organización y administran y dirigen el trabajo de los empleados operativos.
Gerentes de nivel medio
Administran el trabajo de los gerentes de primera línea.
Gerentes de nivel alto
Son los responsables de tomar decisiones esenciales...