administracion

ADMINISTRACIÓN
HAROLD KOONNTZ
Dice que la administración es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.Lograr que las cosas se realicen por medio de otros y obtener resultados a través de otros. Crear y conservar un ambiente adecuado para que grupos de personas puedan trabajar eficazmente en el logrode objetivos comunes.


GEORGE R. TERRY.

La administración es un proceso muy particular consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas paradeterminar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos." Sobre la base de los conceptos establecidos por los autores, podemos concluir que la administración es un procesopara lograr eficientemente los objetivos de la organización, a través de coordinar todos los recursos y con la colaboración del factor humano.

MAX WEBER (TEORÍA BUROCRÁTICA)
° El opinaba que laorganización debía ser eficiente por excelencia. ° Que era diseñado este modelo para funcionar con exactitud. ° Para obtenerbuenos resultados se necesitaba detallar y precisar por anticipado como debían hacerse las cosas.
Características del Modelo Burocrático Webberiano
• Carácter legal de las normas y reglamentos
•Carácter formal de las comunicaciones
• Carácter racional y división del trabajo
• Impersonalidad en las relaciones
• Jerarquía de autoridad
• Rutinas y procedimientos estandarizados
• Competenciatécnica y meritocracia
• Especialización de la administración
En la administración moderna, difícilmente vamos a encontrar en su totalidad las ideas expuestas por Max Weber, debido a que no soloencontramos un solo modelo de ideas sobre la burocracia.
• La especialización de operarios y de procesos del trabajo.
• La idea de la estandarización del desempeño de funciones.
• La noción de la...