administracion

1.- Explique el concepto de “grupo” y los tipos más comunes de grupos.
Se define a un Grupo como dos o más individuos interdependientes queinteractúan y se reúnen para alcanzar objetivos particulares.

Tipos de Grupo
FORMALES
Agrupaciones de Trabajo establecidas por la organización y tienen asignaciones de trabajo y tareas específicas.
INFORMALES
Son alianzas naturales del entorno laboralque surgen en respuesta a la necesidad de contacto social.

Grupos Naturales:
Grupos de trabajo básico tradicional determinado por las relaciones de autoridades formales e ilustrados en el organigrama de la empresa.
Grupos Interfuncionales:
Reúnen el conocimiento y habilidades de los individuos de diversas áreas de trabajo con el fin de generar soluciones a problemas de operación.
GruposAutoadministrados:
Además de realizar su trabajo operativo, asumen responsabilidades gerenciales como contratación, planificación, programación y evaluación del desempeño.
Grupos Comando:
Son creados temporalmente para realizar una tarea especifica, que una vez finalizada el grupo se disuelve.

2.- Explique las etapas del desarrollo de un grupo, y los conceptos básicos de grupo.
Formación
Enesta primera etapa las personas se unen al grupo, ya sea por una asignación de trabajo en el caso de un grupo formal o por otros beneficios deseados en el caso de un informal.
Se define el propósito de grupo, estructura y liderazgo.


Confusión
Aquí aparecen conflictos dentro del Grupo, como el de la decisión de quién tomará el control del mismo.
Normatividad
Se desarrollan relacionesestrechas y el Grupo demuestra cohesión, es decir, unidad.
Se completa y solidifica la estructura del grupo, gracias a la asimilación de las expectativas comunes.
Desempeño
El Grupo es totalmente funcional y aceptada. La energía se enfoca al desempeño de la tarea asignada.
Disolución
El Grupo se prepara para su desaparición. La atención está dirigida en terminar las actividades.
La respuesta delos miembros del Grupo ante esta etapa, se traduce en emoción por los logros obtenidos o por la pérdida de la camaradería y amistades obtenidas durante la vida del Grupo.
CONCEPTOS BÁSICOS DE GRUPO
Papel
Serie de patrones de comportamiento esperada, atribuidos a alguien que ocupa una posición determinada en unidad social.
Normas
Estándares aceptables compartidos por los miembros del Grupo.Estatus
Posición de prestigio, ubicación o rango dentro de un grupo. Es un motivador esencial y tiene consecuencias de comportamiento cuando los individuos perciben que es su posición y como los demás la perciben.
Tendencia del viajero gratuito
La reducción de la contribución del esfuerzo individual de los miembros aumenta conforme el tamaño del grupo crece.
Cohesión del Grupo
Se refiere algrado en el cual los miembros sienten atracción entre ellos y comparten las metas del Grupo.

3.- Explique el concepto de Equipo y los tipos de equipos más comunes.
Grupo formal integrado por individuos interdependientes, responsables de alcanzar una meta.
TIPOS DE EQUIPO
PROPÓSITO
Desarrollo del producto
Solución de problemas
Re-ingerniería

ESTRUCTURA
Dirigida
AutoadministradaMEMBRESÍA
Funcional
Interfuncional
DURACIÓN
Permanente
Temporal
4.- Explique qué relación existe entre los grupos y la productividad.
El cómo interactúan los individuos miembros dentro de cualquier organización es un factor determinante para controlar la productividad que se da en la misma, ya que si se descuidan ciertas actitudes por parte de los colaboradores y cualquier otro integrante delgrupo, en el sentido de que no se encuentren en sintonía para el logro de las metas establecidas, en este caso se corre el riesgo de que l productividad se escaza o nula.
Que si bien se logra mantener un ambiente de armonía dentro de la organización en todos los sentidos la productividad ira en aumento.





5.- Explique porque las empresas deben fomentar el uso de equipos.

Crea espíritu...