Administracion

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL“SIMÓN RODRÍGUEZ”
NÚCLEO PALO VERDE

Cátedra: Desarrollo Organizacional | Sección : |
Nombre : América LilibethCruz PérezCedula | |
Facilitador: Lic. Roy Machado | Lectura: Los 7 Siete Hábitos de la Gente altamente efectiva |

Resumen

1 Introducción
Para cambiar las cosas y nuestro alrededor hayque comenzar con uno mismo, el libro de los siete hábitos de la gente altamente efectiva, hace la reflexión para revisar y darnos cuenta, si nuestro comportamiento individual y con los demás, noshace sentir bien, asimismo menciona los siguientes hábitos : la proactividad, el comienzo de un fin en mente, Prioridades (poner primero lo primero), pensar en ganar/ganar, la búsqueda de primeroentender, luego ser entendido, la sinergia y afilar la sierra. Cada uno de estos hábitos comprende un aprendizaje, una lección y autoexamen.
2 Desarrollo del trabajo
Todas las personas contamos con unaserie de realidades valores y principios que nos dan a conocer a través de nuestros comportamientos y actitudes con los demás, para cambiar las cosas y todo lo que nos rodea debemos comenzar pornosotros, es la única forma de lograrlo.
El primer habito habla sobre la pro actividad,

3 Conclusión
Somos los responsables y capaces de transformar lo negativo en positivo, es cuestión de tomardecisiones de cambio de conductas y de habituarse a un estilo y comportamiento de vida diferente, que permitirá el logro de metas, porque si nos proponemos algo, será conseguido, priorizando lonecesario e inmediato para cada situación de manera efectiva, tomando en cuenta nuestro alrededor y los demás de forma respetuosa, buscando mantener el equilibrio de todo lo requerido para la vida, eltrabajo, familia, estudios en fin, todo aquello que se presente día a día, que nos hará sentir de muchas maneras a veces felices o triste pero esa es la vida para vivirla y enfrentarla respetándose...