Administracion

DISEÑO ORGANIZACIONAL
El diseño organizacional es un proceso, donde los gerentes toman decisiones, donde losmiembros de la organización ponen en práctica dicha estrategia. El diseño organizacionalhaceque los gerentes dirijan la vista en dos sentidos; hacia el interior de su organización y hacia elexterior de su organización. Los conocimientos del diseño organizacional han idoevolucionando. Alprincipio los procesos del diseño organizacional giraban en torno alfuncionamiento interno de una organización.La departamentalización,
LAS PIEDRAS ANGULARESLa jerarquíaLa coordinación
El diseño de la organización.

ENFOQUE CLASICO
Los primerosgerentes y autores sobre administración buscaban "el mejor camino", unaserie de principios para crear una estructura organizacional que funcionara bien en todas lassituaciones. Max Weber, FrederickTaylor y Henri Fayol, fueron los principales contribuyentes alllamado enfoque clásico para diseñar organizaciones.
Ellos pensaban que las organizacionesmás eficientes y eficaces tenían una estructurajerárquica en la cual los miembros de laorganización y por una serie de reglas y reglamentos racionales. Según Weber, cuando estasorganizaciones se habían desarrollado plenamente, se caracterizaban porla especialización detareas, los nombramientos por méritos, la oferta de oportunidades para que sus miembroshicieran carrera, la rutinización de actividades y un clima impersonal y racional en...