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CONTRATRO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO


Conste mediante el presente documento, suscrito por duplicado con igual valor y tenor, que al amparo del T.U.O.del D. Leg. No. 728 (D.S. No.003-97-TR.Ley del Productividad y Competitividad Laboral), celebran de una parte ………………………………………………………
……………………………………………………con RUC No. ……………………………………. a quien en adelante se le llamara el EMPLEADOR y por laotra don (ña)……………………………………………………………………………………………………………...
Identificado con DNI No………………………. domiciliado en………………………………………
…………………………………………………………………..., a quien en adelante se le llamara ELRTRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona natural con negocios cuyo objeto social es servicios de hospedaje, e inscrita en el Registro de Micro yPequeña Empresa (REMYPE) con el No. ……………………. Del………………………………….., por lo que a partir de dicha fecha goza de los beneficios que le confiere el TUO de la Ley de Promoción de la competitividad, Formalizacióny Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa, Ley MYPE (D.S. No. 007-2008-TR) concordante con su Reglamento (D.S. No. 008-2008-TR). Requiere de los servicios del trabajador en forma permanente pararealizar actividades de ……………………………………………, debiendo someterse al cumplimiento de la labor para el cual ha sido contratado y a las directivas que emanen de sus Jefes o Superiores.

SEGUNDO: El periodode prueba es de tres meses y el trabajador estará sujeto a la aplicación de las normas contenidas en la ley MYPE.

TERCERO: En contraprestación a los servicios del trabajador, el Empleador se obligaa pagar una remuneración mensual de…………………………………………………………...
……………………………………………………………………………………………………………
igualmente facilitar al trabajador las condiciones necesarias para el adecuado cumplimiento desus labores.

CUARTO: El TRABAJADOR, deberá prestar sus servicios en el siguiente horario de…………........ a………………. horas y de………………….a………………….horas, refrigerio de……………….horas a…………….horas....