Administracion

Técnica de simulacion

Con esta técnica obtendremos el nivel de capacidad y conocimientos a travez de una dinámica en la que se reconstruye yn evento donde se plantea aspectos y problemas realesque podrían presentarse a futuro evaluando las posibles soluciones que se daría.

11.4) Formato Test de simulación selección de personal empresa de bolsas y bolsones 2014

Nombre delCandidato:
Fecha: Puesto al que aplica:
Teléfonos:
Observaciones:

Instrucciones: Resuelva el siguiente caso financiero haciendo los cálculoscorrespondientes.
Un dueño de car wash, desea saber si es necesario poner una nueva máquina lavadora de autos. Actualmente la frecuencia de llegada de los clientes es:

TIEMPO
PROBABILIDAD
5
0.05
10
0.0515
0.1
20
0.1
25
0.3
30
0.2
35
0.15
40
0.05

Donde cada tiempo esta medido con respecto al cliente anterior, es decir el tercer valor de la tabla se lee asi: “ la probabilidad de que uncliente llegue 15 minutos después del anterior es de 10%2”. En el car wash, se ofrecen 4 servicios, que difieren en duración y en precio. En resumen, junto con la probabilidad de que un clientesolicite el servicio, se encuentra en la siguiente tabla:

TIEMPO
DINERO
PROBABILIDAD
10
5000
0.15
20
7000
0.25
30
9000
0.4
40
11000
0.2

Finalmente el car wash solo está abirto 5 horasdiarias. El dueño del car wash pide:
Ganacias diarias
¿Sera necesario otra máquina?


EVALUACION DE CREDENCIALES Y PUNTEOS CORRESPONDIENTES

EVALUACION CURRICULUM VITAE

Candidato:Cesar franciso Garcia Monroy
Plaza a la que aplica: Gerente de Recursos Humanos


1. PRESENTACIÓN FÍSICA DEL CURRICULUM VITAE


Luce Limpio2
Escrito a computadora
2...