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Unidad II Séptimo Cuatrimestre
Materia: Administración del tiempo L.C.P. Esmeralda Sánchez Mollinedo
Realizarán las prácticas conforme al contenido conceptual.
Objetivo: El alumno desarrollaráhabilidades de liderazgo a través de identificar sus fortalezas y áreas de oportunidad para su aplicación en el ámbito personal y organizacional.
Modalidad: Individual y por equipos

TareasLiderazgo.

I. Autoestima

Explicar los conceptos de autoestima, sentido de pertenencia, competencia personal, y su implicación en el liderazgo.

Fecha de entrega: 20 de Octubre de 2014Identificar los elementos de la autoestima (autoconocimiento, auto concepto) y los mecanismos para fortalecerla.

Fecha de entrega: 22 de Octubre de 2014

Estos puntos serán investigados y entregadosen su libreta.

Actividad 1 (Individual)

1. Elaborar un plan de fortalecimiento de autoestima y entregar en formato de Word, como anexo en la carpeta de evidencias.



II. Motivación eInteligencia emocional.

Describir el concepto y características de inteligencia emocional (IE) y motivación y, su influencia en el ámbito laboral.

Fecha de entrega: 23 de Octubre de 2014

Explicarel proceso del manejo adecuado de las emociones y la relación con el liderazgo.


Fecha de entrega: 27 de Octubre de 2014

Identificar las técnicas de motivación: jobenrichment, programa decalidad de vida laboral, teoría de las tres necesidades.

Actividad 2 (Individual)

1. Determinar las áreas de oportunidad en la inteligencia emocional y mencionar las estrategias parafortalecerlas.
2. Diseñar estrategias emocionales conforme a las características de tus compañeros con los que colaboras en clases.


III. Liderazgo Transformacional

Identificar los estilos de liderazgo(Autocrático, democrático, transaccional, laissez faire, situacional y transformador).

Fecha de entrega: 3 de Noviembre de 2014


Identificar la diferencia entre líder y jefe.

Describir las...