administracion














DEDICATORIA


Dedico este trabajo a todos los profesionales que se esmeran por sobre salir adelante. Que dios los bendigas a todos los emprendedores. Sin dejar de mencionar a nuestros padres puesto que son el pilar que me impulsa a salir adelante con su cariño y consejos.AGRADECIMIENTO

Por el siguiente trabajo de investigación quiero de manera muy especial a Dios por darme la vida y la dicha de gozar oportunidades para conseguir el éxito en el campo profesional.





Contenido
2.-Escuela científica 5
Frederick Taylor (1856- 1915) 5
Frederick Taylor fundamento su filosofía encuatro principios básicos 5
1.-Principio de planeamiento: 5
2.-Principio de la preparación/planeación: 6
Seleccionar científicamente a los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y prepararlos, entrenarlos para producir más y mejor, de acuerdo con el método planeado. 6
3.-Principio del control: 6
Controlar el trabajo para certificar que el mismo está siendo ejecutado de acuerdo con lasnormas establecidas y según el plan previsto. 6
4.-Principio de la ejecución: 6
Distribuir distintamente las atribuciones y las responsabilidades, para que la ejecución del trabajo sea disciplinada. 6
3.-Escuela clásica 6
Henry Fayol (1841-1925) 6
14 principios de la administración de Henry Fayol 6
ANÁLISIS COMPARATIVO ENTRE FAYOL Y TAYLOR 8
4.-Escuela Burocrática 8
Max Weber 9
El Gradode Burocratizac 9
Impacto de la Burocracia en la Administración 10
5.-Conclusión 10
6.-Referencias: 11





1.-Introducción


La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborando o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. La administración se aplica en todo tipo de corporación. Es aplicable a losadministradores en todos los niveles de una corporación. La administración se ocupa del rendimiento; esto implica eficiencia y eficacia.
Las actuales concepciones administrativas, son el resultado de un proceso iniciado en los principios de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas.
Dicho proceso administrativo se iniciócomo un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en un acto previo y cuidadosamente planificado y racional que permite alcanzar objetivos con los menores esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones para los individuos.
Actualmente, la administración es una ciencia queha ido experimentando cambios importantes dentro de sus teorías o estructuras. Las bases han sido modificadas en base a lo que ciertos autores pueden considerar más importante (Escuelas). Algunos consideran un factor importante la tecnología existente; otros, consideran importante al ser humano como principal factor dentro de la administración, y así, cada uno plantea distintos campos centralesdefinidos en sus teorías.







2.-Escuela científica
Administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. La escuela de la administración científicafue iniciada en el comienzo de este siglo por el ingeniero mecánico americano Frederick W. Taylor, considerado el fundador de la moderna TGA.



Frederick Taylor (1856- 1915)

Por lo general se reconoce a Taylor como “el padre de administración científica” Probablemente ninguna o otras personas ha tenido una repercusión mayor sobre el desarrollo inicial de la administración. Sus...