administracion

La administración en el mundo antiguo las grandes civilizaciones desarrollaron diferentes formas de organización para producir y comercial.
Grecia se destaca por las aportaciones filosóficas, fue la primera civilización que implanto la democracia como fórmula política.
El imperio Romano fue poderoso debido al dominio de la milicia y el sistema impositivo, pro sobre todo por la concepción delderecho como fórmula para administrar lo público y privado.
China sobresalió basándose en el comercio y en la especialización del trabajo para lograr mayor beneficencia mientras que Egipto se fundó en la forma de organizar la agricultura y los sistemas de navegación en torno a las crecientes del rio Nilo.
En los antecedentes históricos de la administración se destacan dos instituciones: elEjército y la Iglesia. El primero aportara a las empresas modernas la importancia de definir responsabilidades, diseño y una estrategia y disciplina para la acción. La iglesia dará ejemplo de permanencia gracias a la jerarquía establecida, los principios de obediencia y lealtad, así como la necesidad de delegar autoridad y responsabilidad en los subalternos.
Las concepciones más importantes del mundomedieval y el inicio de la edad moderna pueden reducirse a las siguientes:
Ética de mercado. Los intercambios comerciales hacen posible no solo la creación de empresas marítimas, sino de instituciones bancarias que apoyan o financian las empresas comerciales.
Ética protestante. Los valores de la ética calvinista dieron origen al capitalismo moderno: autodisciplina, autocontrol, trabajo arduo yahorro.
Ética de la libertad. Puso en tela de juicio el derecho divino y el poder absoluto de los reyes, ya que dicha doctrina sostuvo que las personas nacen libres, sin esclavitud ni servidumbres.
El cambio social y económico más importante del periodo de los siglos XVII y XVIII fue sin duda la Revolución industrial, cuya importancia radica en que marco el comienzo del desarrollo industrialcontemporáneo iniciado en Inglaterra en 1760.
Para que ello fuera posible tuvieron que reunirse las siguientes condiciones:
Espíritu de libre empresa. Sistema económico en el que no se permite la intromisión del gobierno que da a los particulares la oportunidad de fomentar el espíritu de la libre empresa.
Necesidad del comercio. Los intercambios comerciales eran una de las formas más sencillas deproducir y generar ingresos.
Las ganancias eran socialmente aceptables. En algunos países ganar, invertir o prestar dinero se convirtió en una actividad socialmente aceptada.
Apoyo al pensamiento científico y a la investigación. Las innovaciones técnicas modificaron el trabajo y la forma de producir los satisfactorios.
La revolución industrial provoco que diversos países agrícolas iniciaran unaprofunda transformación económica y social.
Las primeras causas de la Revolución Industrial fueron el desarrollo de las innovaciones técnicas en el campo textil, metalúrgico y químico, así como el empleo de una nueva fuente de energía, el carbón y la aplicación de la primera máquina de vapor.
La segunda causa que provoco la Revolución Industrial fue sin duda el espíritu de laissez-Fraire (dejarhacer).
La cultura victoriana disemino en las sociedades de Occidente los valores de perseverancia, respeto, virtud, resignación, sentido del ahorro, altruismo y responsabilidad.
Frederick Wilson Taylor, considerado como el padre de la administración científica, fue el primero que trato de desarrollar esta disciplina aun cuando no presento sus ideas en forma sistematizada, si no de manerapaulatina concibiéndolas mientras trabajaba en diferentes empresas
Taylor no presento sus ideas como sistema organizado, sino que las concibió mientras trabajaba en distintas organizaciones, en las cuales no existía un concepto claro de responsabilidad del desempeño y menos aun de los resultados.
Henry Fayol ha sido sin duda el precursor más importante de la administración moderna en Europa y en el...