Administracion

ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION

ES comportamiento de grupo: análisis que examina el comportamiento de las personas en grupos el enfoque se basa en la sociología y la psicología social. La tensiónse centra en los comportamientos grupales.

ENFOQUES TRADICIONALES DE LA ADMINISTRACION

Así de modo general se dividió en dos orientaciones:
-la escuela de laadministración científica , es un enfoque de abajo hacia arriba.( del operario al supervisor y gerente)

-la corriente de los anatomistas y fisiologistas, es un enfoque inverso al de laadministración científica: de arriba hacia abajo( de la dirección hacia la ejecución).

Estas dos orientaciones son bastante diferentes pero se complementan con relativa coherencia.

ENFOQUES MODERNOS DE LAADMINISTRACION
ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL: Es utilizada por las empresas para tener una ventaja entre sus competidores en la cual elaboran un plan estratégico como : valores, objetivos, misión ymetas.

EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO: Este se enfoca mas a los empleados que a la manera como se debe administrar.

BENCHMARKING: Este modelo es un proceso que se sigue actualizando, y en donde se tomauna empresa líder en cada mercado como modelo.

REINGENIERIA: Este enfoque es aplicado en las empresa para revisar procesos y cambiar lo que se crea conveniente para mejorar costo, calidad,servicio y rapidez de las empresas.

CALIDAD TOTAL: Es un enfoque que utilizan las empresas, para garantizar el crecimiento y la rentabilidad, mejorando la atención que se leda a los clientes.TENDENCIAS DE LOS ENFOQUES ADMINISTRATIVOS
Desde la década de los ochenta y con el aparecimiento publico del concepto globalización, los enfoques empresariales se han visto determinados por una altacompetitividad, y en un extremo, por la mercadotecnia. Estas dos tendencias prometen ser la norma durante muchos años mas.

ENFOQUES EN LA ADMINISTRACION

XIMENA LOPEZ RAMIREZ
Introducción ala...