Administracion

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA
DE LAS FUERZAS ARMADAS
EXTENSIÓN OCUMARE DEL TUY
NUCLEO MIRANDA
ADMINISTRACION Y GESTION MUNICIPAL

DESARROLLAR ESTRATEGIAS PARA EL FOMENTO DEL EQUILIBRIO ORGANIZACIONAL EN LA CORPORACION DE INDUSTRIAS INTERMEDIAS DE VENEZUELA S.A

Autor:
Romelia CalderaBlanco.
C.I.V- 10.070.405

Tutor Académico
Arquitecto Madeleine Teresa Cobos Ortega





OCUMARE DEL TUY, ENERO DE 2013

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA
DE LAS FUERZAS ARMADAS
EXTENSIÓN OCUMARE DEL TUY
NUCLEO MIRANDA
ADMINISTRACION Y GESTIONMUNICIPAL

APROBACION DEL TUTOR ACADEMICO
Ocumare del Tuy, 25 de Enero de 2013

Ciudadano(a)

Coordinador (a) de la Carrera Administración y Gestión Municipal

Universidad Nacional Experimental de la Fuerza Armada Nacional

Su Despacho.-

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA
DE LAS FUERZASARMADAS
EXTENSIÓN OCUMARE DEL TUY
NUCLEO MIRANDA
ADMINISTRACION Y GESTION MUNICIPAL

DESARROLLAR ESTRATEGIAS PARA EL FOMENTO DEL EQUILIBRIO ORGANIZACIONAL EN LA CORPORACION DE INDUSTRIAS INTERMEDIAS DE VENEZUELA S.A

Autor: Romelia Caldera Blanco C.I.V-10.070.405
Tutor: Arquitecto Madeleine TeresaCobos Ortega
Fecha: Enero de 2013

RESUMEN

El informe de pasantías tiene como objetivo desarrollar e implementar las estrategias necesarias que deben ser utilizadas en las Organizaciones para el logre del equilibrio de la corporación en sus diferentes áreas, es necesario ser aplicada tanto en las organizaciones públicas oprivadas, todos sabemos la importancia de mantener una organización en total equilibrio como principal factor para el logro de objetivos en los ámbitos donde nos desarrollamos para mejorar los rendimientos y estándares internos y externos, nuestra propuesta es tomar de forma metodológica y sistemática cada técnica para que los resultados sean los deseados y logremos dar respuestas oportunas a lasnecesidades y aspiraciones de cada organización.

DEDICATORIA

● A Dios Todopoderoso por cada día vivido en esta existencia, por toda las maravillosas experiencias, por las bendiciones y protecciones, por el amor que me tiene, por el entendimiento y conocimiento, inteligencia y sabiduría, por la fe y esperanza, la paciencia y tolerancia

● A mi Madre por darme la vida

● A mi Padre por elsacrificio y amor hacia sus hijos

● A mis amistades incondicionales

● A mis compañeras de estudio, por ser ellas también parte de mi formación académica y a todos los facilitadores por darnos sus grandes e invaluable conocimientos.

RECONOCIMIENTOS

● A Dios Todopoderoso por cada día vivido en esta existencia

●A mi Madre por darme la vida

● A mi Padre por el sacrificio y amor haciasus hijos

● Al Presidente de la República Bolivariana de Venezuela HUGO RAFAEL CHAVEZ FRIAS

● A los Directores, Coordinadores, facilitadores y personal obrero y administrativo

● A mis compañeras de estudio, por ser ellas también parte de mi formación académica y a todos los facilitadores por darnos sus grandes e invaluable conocimientos

RESUMEN

El informe de pasantías tiene comoobjetivo desarrollar e implementar las estrategias necesarias que deben ser utilizadas en las Organizaciones para el logre del equilibrio de la corporación en sus diferentes áreas, es necesario ser aplicada tanto en las organizaciones públicas o privadas, todos sabemos la importancia de mantener una organización en total equilibrio como principal factor para el logro de objetivos en los ámbitos...