Administracion

Introducción
El "clima laboral" es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Está relacionado conel "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa, con las máquinas que se utilizan y con lapropia actividad de cada uno.
Es la alta dirección, con su cultura y con sus sistemas de gestión, la que proporciona -o no- el terreno adecuado para un buen clima laboral, y forma parte de las políticasde personal y de recursos humanos la mejora de ese ambiente con el uso de técnicas precisas.
Mientras que un "buen clima" se orienta hacia los objetivos generales, un "mal clima" destruye elambiente de trabajo ocasionando situaciones de conflicto y de bajo rendimiento.

Tabulación de Encuestas
Encuestas | Muy buena | Buena | Malo | Muy malo |
1 | 5 | 5 | 0 | 0 |
2 | 3 | 7 | 0 | 0 |
3| 5 | 5 | 0 | 0 |
4 | 4 | 5 | 1 | 0 |
5 | 3 | 6 | 1 | 0 |
6 | 7 | 0 | 3 | 0 |
7 | 5 | 3 | 2 | 0 |
8 | 4 | 5 | 1 | 0 |
9 | 3 | 5 | 2 | 0 |
10 | 5 | 4 | 0 | 1 |
11 | 7 | 2 | 1 | 0 |
12| 5 | 3 | 2 | 0 |
13 | 3 | 7 | 0 | 0 |
14 | 5 | 5 | 0 | 0 |
15 | 6 | 3 | 1 | 0 |
16 | 4 | 5 | 1 | 0 |
17 | 5 | 3 | 2 | 0 |
18 | 6 | 2 | 2 | 0 |
19 | 5 | 5 | 0 | 0 |
20 | 6 | 3 | 1 | 0|
21 | 4 | 4 | 2 | 0 |
22 | 4 | 6 | 0 | 0 |
23 | 6 | 4 | 0 | 0 |
24 | 6 | 4 | 0 | 0 |
25 | 7 | 2 | 1 | 0 |

| Muy Bueno | Buena | Malo | Muy Malo | Total | Comunicacion | Liderazgo |1 | 5 | 2.5 | 0 | - | 7.5 | | 7.5 |
2 | 3 | 3.5 | 0 | - | 6.5 | 6.5 | |
3 | 5 | 2.5 | 0 | - | 7.5 | | 7.5 |
4 | 4 | 2.5 | 0 | - | 6.5 | | 6.5 |
5 | 3 | 3 | 0 | - | 6 | | 7 |
6 | 7 | 0| 0 | - | 7 | 7 | |
7 | 5 | 1.5 | 0 | - | 6.5 | 6.5 | |
8 | 4 | 2.5 | 0 | - | 6.5 | 6.5 | |
9 | 3 | 2.5 | 0 | - | 5.5 | 5.5 | |
10 | 5 | 2 | 0 | -2 | 5 | 5 | |
11 | 7 | 1 | 0 | - | 8...