administracion

Lealtad hacia la organización y el cumplimiento de su misión. Transparencia y ética en el ejercicio de la actividad organizacional. Creatividad en el diseño, desarrollo, elaboración ycomercialización de nuestros productos. Competitividad en el ejercicio de las actividades. Trabajo en equipo durante el ejercicio de la tarea. Respeto mutuo entre las personas que conforman la organización.VALORES

RESPETO: Actuamos bajo principios éticos y normas empresariales, que permiten la exigencia de las responsabilidades mutuas, como bases de la convivencia en sociedad.RESPONSABILIDAD: trabajamos con excelencia en el seno de la empresa, atendiendo a las personas y sus condiciones de trabajo, así como a la calidad de sus procesos productivos

HONESTIDAD: Aplicación: Principios que guían yaseguran la operación transparente de la empresa y sus relaciones internas y externas; así como actuar con inteligencia, cumpliendo con la responsabilidad asignada en el uso de la información, recursosmateriales y financieros.

INTEGRIDAD: Trabajar, vivir y hablar con honestidad, respeto y congruencia en todas las manifestaciones de comportamiento de los colaboradores de Hommo Alta Moda.COMUNICACIÓN: Constante y efectiva, entre todos los miembros que formamos parte de la empresa, así como con nuestros proveedores de material y clientes.

ESPÍRITU DE SERVICIO: Disposición para ofrecer alos demás un trato amable, apoyo incondicional, calidad, eficiencia y respuesta oportuna.

TRABAJO EN EQUIPO: Generar compañerismo y una correspondencia mutua, trabajando juntos, aportando lo mejorde nosotros mismos, para obtener excelentes resultados.

RECONOCIMIENTO: Valorar, agradecer y distinguir las personas que contribuyen positivamente a nuestros logros



PRINCIPIOSCOMPROMISO: Trabajamos con responsabilidad, optimizando los recursos asignados y creyendo en lo nuestro.

ACTITUD DE SERVICIO: Escuchamos, atendemos y resolvemos las necesidades de nuestros clientes, con...