Administracion

Funciones Administrativas

1)Planificación – Funcion en la cual se definen los objetivos, se establecen estrategias, para lograrlo y coordinar las actividades. Está a cargo del gerente de altonivel.
A) objetivos -propósito, meta, el fin
B) estrategias- cursos de acción para lograr objetivos.
2) organización- función en la cual se estructura el trabajo para cumplir con las metas de laempresa.
B) Determina la tarea a realizarse, quien la llevara a cabo, como se agrupan las tareas, quien le reportan a quien, donde se toman las decisiones.
C) Está a cargo del gerente de alto nivel, onivel medio.
3) Dirección
a) En esta función baja la cual el gerente se asume que completen los objetivos de acuerdo a lo planificado.
b) la realiza el gerente de nivel medio o primer nivel.
4)Control
A) Es la función baja la cual el gerente se asume que completen los objetivos de acuerdo alo planificado.
B) Con lleva seguimiento y evaluación del rendimiento en el cual se compara lo real conlo establecido.
C) Si estos no se logran el gerente debe reajustar el trabajo.
D) La lleva a cabo el gerente de alto nivel o nivel bajo.
Roles gerenciales
1) Roles interpersonales
A) involucran apersonas (subordinadas y personas ajenas a la compañía) y otros deberes que son de naturaleza ceremonial y simbólica.
B) hay 3 roles gerenciales:
*Representante- realiza deberes rutinarios deinmoble legal y social.
*Líder- motiva a los subordinados y une a su personal para capacitarlo.
*Enlace- mantiene una red de contacto externo y proveen información.


2) Redes informativos

a)Involución el reunir, recibir y transmitir información.
b) Estos son:
* Monitor- busca y recibe información externa e interna necesarias para atender la organización y el ambiente.
* Difusor- transmitela información recibida a los miembros dela oraganizacion.

3) Roles de decisiones

a) con lleva la toma de decisiones a elecciones.
b) Incluye 4: emprendedor busca oportunidades para la...