administracion

Organización
Palabra organización viene del griego "organon", que significa:
instrumento,. Pero quizás ilustre mejor el significado de este
concepto, el uso que en nuestra lengua se da a la palabra
"organismo"."Organización es la estructura de las relaciones
que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de
los elementos materiales y humanos de un organismo social,
con el finde lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y
objetivos señalados" Agustín Reyes Ponce.    
"Organizar es agrupar y ordenar las actividades necesarias para
alcanzar
los
fines
establecidos
creando
unidades
administrativas, asignando en su caso funciones, autoridad,
responsabilidad y jerarquía, estableciendo las relaciones que
entre dichas unidades debe existir." Eugenio SixtoVelasco.    
"Estructura de relaciones entre personas, trabajo y recursos"
Beckles, Carmichael y Sarchet

Organización
CONCEPTO:
“Organización es ordenar y disponer adecuadamente
los recursos planeados con la finalidad de ejecutar
actividades y cumplir los objetivos”
"Organización es la estructuración técnica de las
relaciones que deben existir entre las funciones,
niveles y actividadesde los elementos materiales y
humanos de un organismo social, con el fin de lograr
su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos
señalados"

Organización
Organización formal:     Es la organización basada en
una división del trabajo racional, en la diferenciación e
integración de los participantes de acuerdo con algún
criterio establecido por aquellos que manejan el
procesodecisorio.Es la organización planeada; la que
está en el papel.     Es generalmente aprobada por la
dirección y comunicada a todos a través de manuales
de organización, de descripción de cargos, de
organigramas, de reglas y procedimientos, etc. En
otros términos, es la organización formalmente
oficializada.

Organización
Organización informal:    Es la organización que emerge
espontánea ynaturalmente entre las personas que ocupan
posiciones en la organización formal y a partir de las
relaciones que establecen entre sí como ocupantes de
cargos.    Se forma a partir de las relaciones de amistad o de
antagonismo o del surgimiento de grupos informales que no
aparecen en el organigrama, o en cualquier otro documento
formal.    La organización informal se constituye deinteracciones y relaciones sociales entre las personas
situadas en ciertas posiciones de la organización formal.   
Surge a partir de las relaciones e interacciones impuestas por
la organización formal para el desempeño de los cargos.     La
organización informal comprende todos aquellos aspectos del
sistema que no han sido planeados, pero que surgen
espontáneamente en las actividades de losparticipantes, por
tanto, para funciones innovadoras no previstas por la
organización formal.

Organización
LO QUE LAS ORGANIZACIONES IMPLICAN:
a) Partes y funciones diversas: ningún organismo tiene partes
idénticas, ni de igual funcionamiento.
b) Unidad funcional: esas diversas, con todo tienen un fin
común o idéntico.
c)Coordinación: precisamente para lograr ese fin, cada una
pone una accióndistinta, pero complementaria de las demás:
obran en vista del fin común y ayudan a las demás a
construirse y ordenarse conforme a una teología específica.  

Organización
PRINCIPIOS
Del objetivo.
Todas y cada una de las actividades establecidas en la
organización deben relacionarse con los objetivos y
propósitos de la empresa. Es decir, la existencia de un puesto
sólo es justificable sisirve para alcanzar realmente los
objetivos. este principio a primera vista parece obvio, sin
embargo, la realidad muestra que muchas veces se crean
puestos con la consecuente implicación de costos y
esfuerzos inútiles, que en nada contribuyen a lograr los
objetivos, sino que, al contrario, sólo ocasionan gastos
innecesarios.

Organización
PRINCIPIOS
Especialización.
Este principio...