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Título de la tarea
CONCEPTOS, CARACTERISTICAS Y TIPOLOGIA DE LAS EMPRESAS
Nombre Alumno
CARLOS DAVID LOBOS SANDOVAL
Nombre Asignatura
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN
Instituto IACC
03/12/2014

Desarrollo

Explique el concepto de empresa y la importancia como sistema social:

Es un sistema que realiza una interacción con grupos en su entorno realizando lamaterialización de una o más ideas de forma ordenada y planificada.
Que realizar al satisfacer las demandas solicitadas o solicitudes de los distintos clientes o grupos que necesiten de este, atreves de actividades económicas que realiza una estrategia, una misión, tácticas y políticas para satisfacer de mejor manera las necesidades.
Se necesita de una buena misión, una planificación, una visiónprevia y desarrollo estratégico.
Es importante y básico la relación en lo Social ya que es como una retroalimentación de solicitudes y necesidades que al unir estas podemos entregar un buen servicios reuniendo las necesidades solicitadas anteriormente.

Tipologías de Empresa
Existe más de una expresión para representar la magnitud y desarrollo de la empresa esta puede abarcar en muchas labores,desarrollar actividades mayores y menores en distintos grupos de la sociedad a nivel mundial.

Desde el punto de vista del Capital tenemos la empresa:
1. Privadas: El aporte del capital es generado por los particulares, entendiéndose a estos últimos como cualquier persona natural o jurídica distinta del Estado. Las personas naturales son todas aquellas que tienen una existencia física, real omaterial. En cambio, las jurídicas son una abstracción, una creación de los seres humanos que tienen por objetivo plasmar la intención de actuar como uno solo.

2. Públicas: el aporte del capital y, por consecuencia la propiedad, es del Estado. El Estado es una organización social creada por los seres humanos para el logro del bien común. Esta institución tiene que cumplir con esta finalidad, lacual es asegurar a sus componentes un mínimo nivel de satisfacción de necesidades, para lo cual asume un rol subsidiario que le obliga a crear empresas en los casos en que los privados no quieren realizar una actividad económica, cuando no pueden realizar una actividad económica, o no deben realizar una actividad económica.

3. Mixtas: son aquellas en las cuales el aporte de capital es realizadoconjuntamente entre el Estado y los particulares, con la salvedad que el Estado debe poseer el 51% de la propiedad de ella, de tal forma de controlar su gestión. En el actual orden de cosas no existen empresas de esta categoría, no obstante en el futuro puedan materializarse.

Desde el punto de vista de la cantidad de trabajadores que ocupa:
Posee una clasificación bastante arbitraria, tiene sucomienzo antes de la Revolución Industrial, donde posee una importancia relativa dada por el número de trabajadores que contrataban. Con la incorporación de la tecnología, la cantidad de mano de obra no representa necesariamente la importancia de la institución, reemplazándose la cantidad por la calidad del trabajador. Es así como las empresas se clasifican en:

1. Microempresas: cuando elnúmero de trabajadores no supera los 5 o son constituidas por un grupo familiar.
2. Pequeñas: El número de trabajadores varía entre 6 y 50.
3. Medianas: El número de trabajadores varía entre 51 y 400.
4. Grandes: El número de trabajadores es superior a 400.


Desde el punto de vista de la materia prima que utiliza las:

1. Primarias: Son consideradas así cuando la materia prima la obtienenextrayéndola directamente de la naturaleza. Sus productos no poseen un gran valor agregado, ya que solo sufren pequeñas modificaciones y son utilizados para consumo intermedio, vale decir para integrar otro proceso productivo o para consumo final, vale decir, para su consumo directo.
2. Secundarias: Se consideran en esta categoría a las empresas que utilizan como materia prima a la proveniente de...