administracion

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA


















LECTURA GENERAL
La administración es el acto de administrar, gestionar o dirigir empresas, negocios u organizaciones, personas y recursos, con el fin de alcanzar los objetivos definidos. Administración es una palabra procedente del latín, administratione, que significadirección, gestión o gerencia, donde el prefijo ad- significa dirección, tendencia, hacia, y el vocablo minister significa obediencia, al servicio de, subordinación. Este término también proviene del latín ad-ministrare, que significa servir, o ad manus trahere, que significa gestionar o manejar. De esta forma, el término administración se refiere al funcionamiento, a la estructura y al rendimientode las empresas u organizaciones que están al servicio de otros.

La administración de empresas es una rama de las ciencias humanas, sociales o humanidades que se caracteriza por la aplicación práctica de un conjunto de principios, normas o leyes y roles, funciones o procedimientos dentro de las organizaciones. Se practica sobre todo en las empresas, ya sean públicas, privadas, mixtas o de otrotipo.

A CONTINUACIÒN SE PRESENTA UN CUADRO DE DIFERENCIAS ENTRE LA ADMINISTRACIÒN PÙBLICA Y PRIVADA




semejanzas y diferencias entre la administración pública privada
DIFERENCIAS
ADMINISTRACION PUBLICA
ADMINISTRACION PRIVADA
Desde el punto de vista institucional el control financiero lo ejerce la oficina del presupuesto, este no puede experimentar un gasto ya que sus egresos estándefinidos en cantidad y en propósitos. Esto genera una influencia represiva en las diferentes dependencias de gobierno.
En las entidades privadas se da una visión diferente en cuanto al presupuesto, ya que tiene mayor flexibilidad y pueden experimentar para logran que la eficiencia de la empresa aumente o de lo contrario lograría recuperarse sin perder el control de la situación.
Cuando se generaun reembolso marginal se tiende a generar más inversiones externas a las entidades públicas.
Cuando se genera en un reembolso marginal, se esta apuntando al lucro general en el que se beneficia el sector interno y externo.
En lo competente al Recurso Humano existe más continuidad y definición en los mandos en tiempo y funciones por lo establecida en la Ley.
El recurso humano es mas rotativo yno hay la misma continuidad tan prolongada y las funciones se definen de acuerdo a las necesidades que se van generando dentro de la entidad privada ya sean experimentos, caprichos, modificaciones, implementaciones, etc.
Los poderes políticos y las dependencias gubernamentales son estrictamente conformadas por las Leyes que regulan estos cargos y ramas de poder.
Los altos mandos pueden variaren cuanto a la delegación de funciones ya sea por la implementación de nuevas tecnologías o por recorte de personal, en estas entidades es más común estos fenómenos.
Los fines que persigue el gobierno es servir a los ciudadanos.
El fin que persigues las entidades privadas es la obtención del lucro, en la mayoría de los casos.
Esta administración es menos habilidosa que la privada por que limitansus responsabilidades ya que tiene que estar consultado las leyes de acuerdo a la función que desea hacer que están dispuestas y establecidas en el marco legal evitando un cambio en la voluntad en el administrador publico y esta sujeto a cambios premeditados de política lo cual repercute en cambios administrativos. Las leyes le son útiles a este servidor para saber que es lo que debe hacer
Eladministrador privado debe consultar las normas y leyes para actuar pero con distinto fin para logran encontrar el mejor camino y cumplir sus propósitos sin ser sancionado. Las leyes le son útiles a este servidor para saber que es lo que no debe hacer.
SEMEJANZAS
La motivación individual es el deseo de acumular riquezas y proveer seguridad para la familia y para el mismo.
Es la misma motivación...