administracion

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION.
SABER.
1. La administración y su evolución cronológica.
Época primitiva
Los principios de la administración datan desde la época primitiva, en esas épocas los habitantes se organizaban mediante tribus, las cuales se asignaban tareas de cacería, pesca, es a partir de esas ideas que se comienza a visualizar el trabajo de los individuos en términos grupalespara el logro de un objetivo general.
Época agrícola
Comenzó a partir del uso del suelo para el cultivo de flores y alimentos, lo que permitió el abandono de las actividades nómadas de los pobladores, siendo así la agricultura la principal forma de sustento durante este periodo.
Época grecolatina
Dentro de este periodo surgió la esclavitud, método por el cual las civilizaciones sometían a lagente que empleaban en sus actividades, la esclavitud en algún momento fue funcional pero al ser un medio de represión y escarmiento físico por el incumplimiento y/o desobediencia de las tareas, el nivel de productividad era nulo al haber descontento e insatisfacción en los esclavos, culturas como la romana fueron los principales ejemplos de lo representativo de estas actividades.
China
Fueroncuatro los imperios antiguos que más presentaron progresos en el desarrollo administrativo: el egipcio, el griego, el romano y el chino. En china el pensador Confucio presentó y realizó los elementos de crecimiento en el sector administrativo, se desempeñó en la política y el estado en gran cantidad de tareas y puestos.
Grecia
Dentro de las aportaciones administrativas griegas, las más sobresalientesson las de Sócrates (469 a 399 a.c.) quien después de muchos análisis y debates con sus colegas pensadores contemporáneos tenía como principal pensamiento administrativo el desempeño de la actividad administrativa como una capacidad personal del individuo que realiza labor gubernamental y no forma parte directa de la preparación profesional y/o empírica.
Platón fue otro pensador que desarrollópensamientos en pro del desarrollo administrativo, uno de los principales pensamientos en esta cuestión fue el siguiente: las competencias individuales de los trabajadores dan paso a la especialización de las labores. Situó el papel que desempeña el hombre dentro de una organización como lo es el gobierno, de la misma manera que hizo tratados referentes a justicia social.
Aristóteles
Dentro delas aportaciones de Aristóteles, la ética ocupa un lugar muy importante. También escribió un libro llamado “La política” donde establece formas para la administración gubernamental y clasificó al gobierno en esferas políticas como la democracia y la monarquía.
Pericles
Elaboró trabajos relacionados a la elección de los trabajadores en las organizaciones, también decretó reglamentación quedelimitaba la ciudadanía para poder identificar a los extranjeros y a los ciudadanos por nacimiento.
Roma
La civilización romana hizo grandes aportaciones en cuanto a organización, todo eso lo proyectó con el ejemplo propio, al alcanzar éxitos insospechados. La cultura romana presentó tres etapas, comenzando como una civilización republicana, para posteriormente ser dirigida por los imperios, lo queoriginó la centralización del poder y de las decisiones sobre el pueblo, sin que ellos pudieran expresarse libremente, motivo por el cual llegó la caída del pueblo romano. Una característica importante de esta época es la presencia y fuerza del catolicismo en el gobierno y las decisiones.
Edad media
Respecto a la edad media se puede encontrar una mejor organización, el feudalismo y se evoluciona aun gobierno descentralizado.
Época feudal
Esta época se caracterizó por la presencia de un sistema de servicio laboral a cargo de los señores feudales quienes controlaban las tareas y actividades de la servidumbre. Después del auge de esta época se rompió la sistemática del servicio, pasando el trabajador de realizar tareas independientes a organizarse para formar organizaciones de sistema...