administracion

ESQUEMA N°1
LA ADMINISTRACIÓN
El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones.
La noción también puede utilizarse para nombrar a una autoridad publica como el gobierno de un territorio, o a los responsables de una entidad privada, como los directivos de una empresas.
Laadministración puede ser entendida como la disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos ya sean materiales o humanos en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo concreto.
Por otra parte, la administración pública de un Estado es el conjunto de los organismos que se encargan de aplicar las directivas indispensables para el cumplimiento de las leyes y lasnormas. Los edificios públicos y los funcionarios también componen a la administración pública, que aparece como el nexo entre el poder político y la ciudadanía.
Hay veces en que el término administración se utiliza para denominar a la ciencia social conocida como administración de empresas. Esta ciencia estudia la organización de las compañías y la forma en que gestionan los recursos, los procesosy los resultados de sus actividades.
La contabilidad que brinda información útil para la toma de decisiones económicas y la mercadotecnia que estudia el comportamiento de los consumidores en el mercado, por ejemplo, son consideradas ciencias administrativas.
Por ejemplo: “Si queremos que esta empresa crezca, tendremos que mejorar la administración de los recursos”, “Creo que aún tienes muchoque aprender sobre la administración de una casa”, “Los reclamos debe realizarlos en la oficina de la administración”.
En la administración, la teoría sólo ocupa un ínfimo espacio, no es posible que esta exista sin la técnica, sin que esos conceptos sean encasillados dentro de un conjunto de actividades que los vuelven veraces. En la administración la técnica es el vehículo natural para llevar acabo y poner a prueba los descubrimientos de la ciencia.
En el estudio administrativo se intenta analizar a las empresas y las organizaciones intentar comprender su real funcionamiento, su evolución, crecimiento y conducta. Si la técnica no se basara en el conocimiento de la ciencia, entonces estaríamos frente a un ensayo empírico y estaríamos actuando de una forma que no puede ser consideradacientífica.
CONCLUCIÓNES:
La evolución de la organización a impulsado el surgimiento de un nuevo tipo de profesional:el administrador la administración profesional no se basa en la propiedad si no en las habilidades que se obtiene por el conocimiento y la exploración
administrar es conseguir de que se ejecute de la mejor manera posible utilizas los mejores recursos posibles para alcanzar losobjetivos .
la administración se da en todo tipo de organizaciones no es un trabajo que se realiza en agencias o empresas del gobierno la administración es necesaria en iglesias ,las prisiones,las tabernas y las expediciones de montañas.
la tarea de la administración consiste en interpretar los objetivos de la empresa y traducirlos en acción empresarial mediante planeacion organización direccióny control de las actividades realizadas en las siguientes áreas y niveles de la empresa para conseguir tales objetivos
los administradores convierten un conjunto de recursos humanos ,materiales técnicas monetarias de tiempo y espacio en una técnica útil y efectiva y hace que las personas con su trabajo y recursos físicos produzcan
con el fin de lograr objetivos del sistema .
la administracióncientífica tuvo repercucion directa sobre las relación de los trabajo ya que quita al trabajador la posibilidad de decidir la planeacion ,la organización y el control de su propio trabajo.
RECOMENDACIONES:
Para una un proceso de contratación efectiva, las empresas deben identificar cuáles son sus necesidades de personal para el negocio; al momento de elegir la empresa que provee el servicio,...