administracion
Páginas: 4 (784 palabras)
Publicado: 21 de enero de 2015
LA ADMINISTRACIÓN EN UN ENTORNO DINÁMICO
La Administración como un proceso dinámico.
La administración como un proceso dinámico se lleva acabo mediante la obtención y organizaciónde recursosy a la vez el cumplimiento de metas propuestas, es aquí donde esta es dinámica y noestática.Reestructuración de las organizaciones:
Redimensionamiento o dowsizing
es el proceso de reducir el tamañode una empresasuspendiendo en forma temporal a los trabajadores o jubilándolos con anticipación. Entre susobjetivos se encuentra: Reducir costos, estimular la descentralización y acelerar la tomadedecisiones, disminuir la burocracia y eliminar capas jerárquicas y mejorar las relaciones con losclientes.
Outsourcing
es el proceso mediante el cual otras organizaciones prestan un servicionecesario ofabrican partes de un producto, se recurre a esta estrategia en producción.
Alianza estratégica
es cuando dos o más compañías realizan un acuerdo para cooperar en unaoperación de riesgo quese espera que beneficie a ambas o todas.
Fuerza de trabajo cambiante:
- Diversidad de la fuerza de trabajo.
- Organización multicultural.
Tecnología cambiante.
- Trabajadoresespecializados.
Globalización
Proceso de globalización es el paso mediante el cual una empresa concentrada en el mercadolocal pasa a ser empresa dedicada a la fabrica y venta de productos portodo el mundo.
LA ADMINISTRACIÓN EN UN ENTORNO DINÁMICO
La Administración como un proceso dinámico.
La administración como un proceso dinámico se lleva acabo mediante la obtención yorganizaciónde recursos y a la vez el cumplimiento de metas propuestas, es aquí donde esta es dinámica y noestática.Reestructuración de las organizaciones:
Redimensionamiento o dowsizing
es el proceso dereducir el tamaño de una empresasuspendiendo en forma temporal a los trabajadores o jubilándolos con anticipación. Entre susobjetivos se encuentra: Reducir costos, estimular la descentralización y...
La Administración como un proceso dinámico.
La administración como un proceso dinámico se lleva acabo mediante la obtención y organizaciónde recursosy a la vez el cumplimiento de metas propuestas, es aquí donde esta es dinámica y noestática.Reestructuración de las organizaciones:
Redimensionamiento o dowsizing
es el proceso de reducir el tamañode una empresasuspendiendo en forma temporal a los trabajadores o jubilándolos con anticipación. Entre susobjetivos se encuentra: Reducir costos, estimular la descentralización y acelerar la tomadedecisiones, disminuir la burocracia y eliminar capas jerárquicas y mejorar las relaciones con losclientes.
Outsourcing
es el proceso mediante el cual otras organizaciones prestan un servicionecesario ofabrican partes de un producto, se recurre a esta estrategia en producción.
Alianza estratégica
es cuando dos o más compañías realizan un acuerdo para cooperar en unaoperación de riesgo quese espera que beneficie a ambas o todas.
Fuerza de trabajo cambiante:
- Diversidad de la fuerza de trabajo.
- Organización multicultural.
Tecnología cambiante.
- Trabajadoresespecializados.
Globalización
Proceso de globalización es el paso mediante el cual una empresa concentrada en el mercadolocal pasa a ser empresa dedicada a la fabrica y venta de productos portodo el mundo.
LA ADMINISTRACIÓN EN UN ENTORNO DINÁMICO
La Administración como un proceso dinámico.
La administración como un proceso dinámico se lleva acabo mediante la obtención yorganizaciónde recursos y a la vez el cumplimiento de metas propuestas, es aquí donde esta es dinámica y noestática.Reestructuración de las organizaciones:
Redimensionamiento o dowsizing
es el proceso dereducir el tamaño de una empresasuspendiendo en forma temporal a los trabajadores o jubilándolos con anticipación. Entre susobjetivos se encuentra: Reducir costos, estimular la descentralización y...
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