administracion

5.- ESTUDIO ADMINISTRATIVO
5.1 AREAS FUNCIONALES
AREAS FUNCIONALES DEL CONSULTORIO
Recursos humanos
Se encarga de reclutar empleados, para después seleccionar a los que tengan el mejor perfil para trabajar en la el consultorio, así como brindarles la capacitación para que aprendan que función realizaran. También se encargara de las relaciones entre los empleados, vigilar que no exista ningúntipo de discriminación o acoso entre ellos.
Mercadotecnia
Se encargara de diseñar toda la publicidad auditiva o visual que ayude al reconocimiento del consultorio en la zona, ideara estrategias de marketing utilizando también la mezcla de promoción.
Producción
Se encargara de la logística, de llevar un inventario de todo el material que se tiene y se utiliza verificando que no falte o sobrenada.
Finanzas
Se encargara de registrar las entradas y salidas de dinero, pagos que se realicen ya sean de servicios como la luz, agua, el teléfono, internet etc. Llevar el registro de todas las consultas al día para que al final se realice un balance. También se encargara de administrar el pago de los empleados.






5.3 DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS
Descripción y perfil del puestoPolicía
Características Físicas: Debe ser una persona de una buena compleción física, de 1.70m de altura en adelante, cualquier sexo.
Habilidades Mentales: Debe de tener agilidad de reflejo, para casos de emergencia y para poder reaccionar ante cualquier situación.
Preparación Académica: Secundaria Terminada.
Habilidades técnicas: Haber terminado la capacitación policiaca adecuadaExperiencia laboral: Con un año o más trabajando en el puesto.
Limpieza
Características físicas: Debe ser una persona que tenga la capacidad para poder realizar trabajos de limpieza, de 1.50m en adelante, de cualquier sexo.
Habilidades mentales: Debe tener un conocimiento básico de lo que es limpieza.
Preparación académica: Secundaria terminada.
Habilidades Técnicas: Saber cómo utilizar instrumentosde limpieza.
Experiencia laboral: Con un año o más trabajando en el puesto contando con cartas de recomendación.
Recepcionista
Características físicas: De preferencia mujer, 1.70m en adelante, mostrar iniciativa, tener una aspecto cuidado.
Habilidades mentales: Debe tener la capacidad de manejar perfectamente un equipo de cómputo con márgenes de errores mínimos.
Preparación académica:Preparatoria terminada con cursos de secretariado.
Habilidades técnicas: Tener una gran capacidad de comunicación, incluyendo un lenguaje claro y profesional, ser cortés, amable, eficiente y servicial con todos los pacientes, ser capaz de priorizar las tareas y estar bien organizado, tener habilidades de TI y teclear con rapidez, estar atento y alerta.
Experiencia Laboral: Con un año o más deexperiencia en puestos similares.

Psicólogos
Características físicas: Tener un aspecto adecuado, cualquier sexo.
Habilidades mentales: Tener la habilidad de deducción y paciencia hacia los pacientes.
Preparación académica: Licenciatura en Psicología, de presencia tener una Maestría en Psicología.
Habilidades técnicas: Dar una conclusión clara y precisa, llevar un correcto seguimiento sobre cadapaciente y no involucrase sentimentalmente con los paciente, el fomento y promoción del bienestar psicológico del individuo, de las instituciones sociales y de la comunidad en general, la prevención y tratamiento de alteraciones en los estados y procesos psicológicos que impactan a la salud mental, los procesos educativos y a las organizaciones, la evaluación de estados de funcionamiento psicológico delos individuos a través de la obtención de indicadores de la personalidad, las habilidades cognitivas sociales emocionales
Experiencia laboral: Solo tener la carrera de Psicología terminada.
Nutriólogos
Características físicas: Tener un aspecto adecuado, cualquier sexo.
Habilidades mentales: Tener la capacidad de comunicación y deducción hacia los pacientes.
Preparación académica:...